SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő,
Segítséget szeretnék kérni.Ellátásokkal kapcsolatos témában.
2015.December 11 én született 1 kisfiam. Előtte 5 évet folyamatosan dolgoztam így rendeben kaptam a juttatásokat. Az idei évben 2017.10.01.től lett bölcsödében beszoktatva és jelenleg ott is van.
2017.nov.1 kértem a cégnél az állományba helyezésemet jelenleg a szabadságot töltöm.De 2017. december 11 től már munkába is járok. A most utalt fizetéssemel már kaptam fizetést+GYED extrát is.Kitöltöttem a GYES-re vonatkozó papírt 2017.12.12től, mert munkába járás mellett ha jól gondolom erre jogosult vagyok? Illetve kiderült hogy babát várunk jelenleg 11 hetes vagyok. Ameddig lehet szeretnék dolgozni járni, mert azt gondolom hogy így majd több lesz a bevételünk amikor már itthon leszek a szülés után. Nem tudom pontosan miből számítják. Jól járok-e anyagilag ha dolgozok vagy erre más eetek vonatkoznak? A gyereket szeretnénk továbbra is bölcsödében járatni, jót tesz Neki a közösség. Maradhat-e a bölcsödében vagy kötelezhetnek-e ha otthon lennék hogy vegyük ki az állami bölcsiből mert mástól elvesszük a helyet? Nagyon Köszönöm Szépen . Üdv: Eszti
Ha a béred ugyanannyi a szabadság alatt, mint később, amikor dolgozol, akkor teljesen mindegy, hogy mennyit dolgozol, így is, úgy is ugyanannyi lesz a csed és a gyed - X Ft-ból 2, 3, 4, stb hónap esetén is X az átlag, a táppénz pedig ebbe nem számít bele, tehát nem befolyásol semmit.
Minimálbér kétszerese fölötti bérnél van az, hogy érdemes legalább 120 bérezett napra gyúrni, mert így korlátlan is lehet a gyed - kevesebb nappal ennél sokkal magasabb bérből is csak a minimálbér kétszereséből számolódik. Az általános szabályok szerint így alakul az ellátások alapja, de ha a gyesbe szülsz bele, az előző gyermek után megállapított csed alapja csak a mostani munkáltatónál elért jövedelemből lett megállapítva és ez több volt, akkor az új csed, gyed alapja ezzel azonos lesz. Tehát akkor mindegy a mostan bér és a ledolgozott napok száma is. A lényeg, hogy vagy ugyanannyit, vagy többet fogsz kapni, mint egyeskével és ez független attól, hogy leszel-e táppénzen.

A gyest kaphatod munka mellett is, bértől, munkaidőtől függetlenül, és a gyes melletti munkából kapott táppénz is kompatibilis a gyessel.
A kicsinek ha egyszer meglett a helye a bölcsiben, akkor nem fogja őt bolygatni senki azért, mert táppénzen vagy vagy testvére születik.

Szakbarbár
2017-12-08 00:29:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja