Kedves Szakértő!
Köszönöm a 12.01-én kérdésemre érkezett válaszát.
Ehhez kapcsolódóan lenne még kérdésem. Az előző gyermekkel még a korábbi munkáltatótól mentem szülni. Az a jogviszony 2017. márciusban megszűnt, a GYED alatt. A mostani munkaviszonyom 2017. áprilistól áll fenn. Tehát ez az egy élő munkaviszonyom van. Ebben az esetben is igaz, hogy ha ketteske a GYES utáni 1 évben születik és itt még nincs meg az elmúlt 2 évben a kötelező 365 napom bedolgozva, akkor az előző GYED lesz, amit kapok ketteske után is? Jogosult vagyok egyszerre táppénzt és GYES-t is kapni?
Köszönöm szépen előre is a segítségét!
Üdvözlettel,
Bori