
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!8 hetes terhes vagyok, jelenlegi munkahelyem 2007.okt.31-én megszűnik 5 éves munkaviszonnyal, viszont nov.1-től másik helyen vezetői beosztásban 120 e bruttó bérért alkalmaznak.Nem tudom kötnek-e ki próbaidőt.A kérdésem az ha kiderül terhességem, elküldhetnek-e,mit vehetek akkor igénybe ha megszűnik a munkahelyem,szülést követően milyen ellátást célszerű igénybe venni? Köszönettel!
Próbaidő alatt nincs felmondási tilalom, csak ennek a lejárta után. Ha keresőképtelen vagy, akkor a (következő) munkaviszony megszűnése után 45 napig passzív jogon kaphatsz táppénzt. Utána álláskeresési járadékot tudsz igényelni, ha ebbe beleszülsz, akkor a tgyás és a gyed is ugyanúgy jár, mintha munkaviszonyból igényelnéd.
Szakbarbár
2007-10-25 10:15:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés