A 10 nap szünetnek semmi jelentősége. Nem írtál szülés várható idejét, úgyhogy csak nagyjából tudom azt mondani a 25 hetes terhességből utánaszámolgatva, hogy tgyásra valószínűleg egyszerűen jogosult leszel, a gyed az már bajosabb, de ha annó nem merítetted ki a munkanélkülit, akkor az is egyszerűen megoldható. A munkaviszony megszűnése után megint elmehetsz passzív táppénzre 45 napra. Ha ebbe, vagy a végét követő 28 napba szülsz bele, akkor passzív jogon jár a tgyás. A gyedhez már biztosításba kell kerülni, mert ahhoz az egyik jogosultsági feltétel, hogy vagy az 1.napján legyél biztosított, vagy legalább a tgyás 1. napján még volt biztosításod. Ha nem merítetted ki a járadékos napjaidat, akkor a tgyás után néhány napra igényelj járadékot, ezzel biztosításba kerülsz és a járadék szüneteltetése mellett megigényelheted a gyedet. Vagy megoldás lehet, ha meg tudnád beszélni a munkahelyeddel, hogy legalább a tgyás elejéig hosszabbítsák meg a munkaviszonyodat.