SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő! Az alábbiakban kérem segítségét. Kislányom 2007. október 21-én lesz 2 éves, most még gyeden vagyok, aztán ugye jön a gyes. Tervezzük a következő babát, és szeretném megtudni, anyagilag hogy fogunk jobban járni. 1989-től volt folyamatos munkahelyem, ez 2004.12.01-gyel megszakadt (sajnos nem voltam tisztában a következményeivel) és jelenlegi munkahelyemen 2005.01.01-től vagyok állományban. Az első három hónapban 200.000 Ft bruttó fizetésem volt, majd 2005. április 1-től 215.000-re emelték. 2005.06.01-től táppéhnzen voltam, aztán sorban megkaptam minden támogatást. Kérdéseim: 1:Ha már tudjuk, hogy lesz kistestvér, akkor érdemes visszamennem papíron dolgozni, úgyhogy kiveszem a felgyűlt szabadságokat,aztán újra táppénzre kerülni? (Ez egyébként szabályos dolog, el szabad árulni a munkáltatónak a terveimet, vagy inkább hallgassak róla?) 2: A kistestvér megszületése után gondolom újra kapom a TGYÁS-t és a GYEST? 3: A TGYÁS és a GYES alapja nekem mekkora összeg lesz? 4: A GYED-et is lehet igényelni az első gyermek után, vagy csak egy ellátásra vagyok jogosult? Szíves válaszát előre is köszönöm.

Együttműködési kötelezettséged van, úgyhogy a terhességet be kell jelenteni. Ha keresőképtelen vagy, ami a terhességeknél hol előbb, hol később, de valamikor átalában így lesz, akkor jár a táppénz, ezzel a munkáltató is tisztában van. Ráadásul sokszor egyszerűbb megfizetnie a betegszabadságot és a táppénz 1/-3-át, mint hirtelen munkát adni. Mindenképpen érdemes táppénzre menni, mert lényegesen több a táppénz (a gyed alapját képező, 2006-os minimálibér kétszerese az alapja), mint a gyes, ráadásul azt apuka igényelheti emellé -adjuk át neki, mert a gyes melletti munka (szabadság is annak számít) utáni táppénz szabályai kezdvezőtlenek. Amiatt is érdemes nem gyesen maradni, mert a szabadságra és betegszabadságra kapott bér sokszorosa a gyesnek. A következő tgyást és gyedet nem veszélyezteted vele, ezzel a bérrel akármit csinálsz - a 180 nap munka kivételével, amikor korlátlan tgyásod lenne - annak a minimálbér kétszerese lesz az alapja.



Szakbarbár
2007-10-08 12:00:06
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja