Tisztelt Szakbarbár!
Először leírnám a történetet és utána kérdeznék. 2014.01.06-án született meg első gyermekem és 2014.01.31 én szűnt meg határozott idejű szerződésem a kormányhivatalnál. 2015.11.01-én még a gyed alatt elhelyezkedtem egy ismerős egyéni vállalkozónál bruttó 220.000Ft-os bérrel, mert terveztük a második gyereket és, hogy jogosult legyek majd újra gyed-re. Ott 2015.12.07-ig dolgoztam és visszamentem a gyermekemmel gyed-re de közben állományba maradtam, majd gyes-en is a gyerekkel voltam. A gyes 2017.01.06-án lejárt és mivel még mindig nem sikerült a teherbe esés így 2017.01.31-én megszüntettük a munkaviszonyomat. 2017.02.10-től regisztráltam a munkaügyi központba és jelenleg is álláskeresési járadékot kapok. Viszont közben terhes lettem, jelenleg 8 hetes, tehát novemberre várható a második baba. A kérdésem az lenne, hogy most mit tegyek, hogy jogosult legyek a második babánál is gyed-re illetve csed-re is akár? Vagy már így is jogosult leszek? Ha igen milyen összegű gyed-re számíthatok? Ha nem vagyok jogosult, mivel terhesen már senki nem fog felvenni dolgozni, megpróbálnánk bejelenteni egy ismerőshöz ha szükséges, hogy jogosultságot szerezzek. Mennyi idő szükséges még ahhoz, hogy kapjak gyed-et? Gondolom minél hamarabb kellene lépni. És milyen összeggel kellene bejelenteni, ahhoz, hogy maximális gyed-et vagy legalábbis 100.000 ft feletti gyedet kapjak? Most nem tudom, hogy számítják a gyedet. Ön mit javasol? Előre is Köszönöm szépen mielőbbi válaszát. Üdvözlettel: Bea