
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Azzal kapcsolatban lenne kérdésem, hogy munkahelyet váltottam, 36 éves vagyok, 2 gyerekkel. 02.19-ig voltam az előző munkahelyen, ott 4 nap szabadságot számoltak, amit ki is vettem, 02.20-tól vagyok az újnál. itt a hátralévő időre 24 nap szabadságot számoltak, de arányosítva 25 nap járna. Melyik munkahely számolta rosszul? Gondolom csak az arányosítások miatt nem veszhet el 1 nap szabadság.
Előre is köszönöm válaszát!
Ivett
Azzal kapcsolatban lenne kérdésem, hogy munkahelyet váltottam, 36 éves vagyok, 2 gyerekkel. 02.19-ig voltam az előző munkahelyen, ott 4 nap szabadságot számoltak, amit ki is vettem, 02.20-tól vagyok az újnál. itt a hátralévő időre 24 nap szabadságot számoltak, de arányosítva 25 nap járna. Melyik munkahely számolta rosszul? Gondolom csak az arányosítások miatt nem veszhet el 1 nap szabadság.
Előre is köszönöm válaszát!
Ivett
Előfordulhat ilyen, hogy mindkét helyen lefelé,vagy éppen felfelé kerekedik a szabadság és ezért éves szinten 1-gyel több vagy kevesebb nap jön ki, de itt nem ez van. Itt az van, hogy az új helyen az évi 20 nap alapszabadságot, 5 nap életkor szerinti pótszabadságot és 4 nap gyermekek utáni pótszabadságot külön-külön arányosították (vették a 315/365-öd részét), és így 17+4+3 lett. Helyesen úgy kellett volna számolni, hogy (20+5+4)/365*315=25,02=25 nap.
Az Mt. 115. § (1) azt mondja, hogy a munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll. Tehát egy alap- és pótszabikból álló összes napról beszél, amit emiatt együtt és nem külön-külön arányosítunk.
Szakbarbár
2017-03-27 19:35:15
Az Mt. 115. § (1) azt mondja, hogy a munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll. Tehát egy alap- és pótszabikból álló összes napról beszél, amit emiatt együtt és nem külön-külön arányosítunk.
Szakbarbár
2017-03-27 19:35:15
Olvasói értékelés: nincs még értékelés