SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Párom egyéni vállalkozóként br. 178-ra volt bejelentve 2014-ben. 2015.01-től első terhességgel táppénzen volt szülésig, 2015.05.05-ig. Jelenleg még gyeden, nem dolgozik. Második babát 2017.09.10-re várjuk. Az biztos, hogy veszélyeztetett lesz ismét.
Ketteske csed/gyed megfigyelési időszakát már részben buktuk, de nem is szeretnénk még 5 hónap járulékot kifizetni, úgy hogy nem dolgozik, bevétele nincs.
Viszont ha áprilisban még gyed alatt dolgozna br. 260-al, akkor ketteske születéséig legalább a táppénzre számolhatunk, illetve egyeske után a csedre!? Tehát ismét munka 04.05-05.06 között, utána táppénz, jól gondolom? Kell-e egy hónap, vagy elég rövidebb ideig is?
Ketteske csed és gyed pedig úgyis a kedvezmény szabály miatt, egyeske szerint... Egyéb tanács esetleg? 😊
Köszönöm előre is a választ, üdv. apuka.
Legalább 30 napra legyen bruttó 300.000 Ft kivétje - ezt arra az esetre mondom, ha az általános szabályok szerint (SZJA tv.) adózik. A legalább 30 nap kell, sokkal többnek nincs értelme. Azért 300 után járulékoljon,mert még 2019-ben is fog gyedet kapni, miért ne legyen ott is maximális. Ha márciusban dolgozik - a márciusi kivét utáni közterheket április 12-ig kell megfizetni és csak az aznap esedékes bevallásban kell jelezni a munkavégzés tényét - , akkor áprilisban már mehet táppénzre is a gyed mellé. Kedvezményszabály annak van, akinek az előző baba utáni csed alapja magasabb volt, nála erről nincs szó, ha úgy jár el, ahogy javasoltam, akkor a minimálbér kétszerese lesz a csed és a gyed alapja, a táppénzé pedig a minimálbér 150%-a.

Szakbarbár
2017-03-24 17:09:13
Olvasói értékelés: 5/5
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja