Tisztelt Szakértő!
Jelenleg babát várok, és az ellátással kapcsolatban tenném fel kérdéseimet. A helyzetem a következő: 2014 szeptemberében lettem közalkalmazott óvodapedagógusként. A szerződésem határozott idejű volt. Terhes lettem, 2015 aug.7-én megszületett a kislányom. A szerződésem ezután február 18-án szűnt meg, már gyed ideje alatt. Annak érdekében, hogy a biztosításom folyamatos maradjon, a gyed megszakítása nélkül anyukám cégéhez lettem bejelentve, ez a mai napig így van. Most október 25-re vagyok kiírva. Az lenne a kérdésem, hogy augusztus 8-tól (gyesről) mehetek táppénzre? Mi ennek a módja? Illetve mi lesz a pici után járó ellátások alapja? Mivel az új cégnél jövedelmem nem volt, csak a gyed. Válaszát köszönöm!
Tisztelettel: Eszter