Tisztelt Szakértő!

Gratulálni szeretnék topic-jához, nagyon hasznos, és jól érthető.

Kérném megtisztelő tanácsát második gyermek után járó ellátások összegének meghatározásában.

Adataim:
- munkaviszony: 2007. júliustól - jelenleg is, folyamatos, egy munkáltatónál
- táppénz (9-es kód): 2013. december 30 – 2014. április 1. (korábbi TP előzmény nem volt)
- 1. gyermek születése: 2014. április 2.
- TGYÁS: 2014. április 2 – 2014. szeptember 16.
- GYED: 2014. szeptember 17 – 2016. április 2-ig,
- GYES: jelenleg, 2017. április 2-ig.
- bruttó fizetések:
o 2012. január - 2013. június: bruttó 264.000 Ft,
o 2013. július 267.078 Ft,
o 2013. augusztustól-decemberig: 275.800 Ft
- egyéb bruttó kifizetések:
o 2013. május: 140.000 Ft, július: 179.000 Ft, november: 190.000 Ft
- táppénzemet bruttó 6.533 Ft/napban, a TGYÁS-omat és a GYED-et 10.231 Ft naptári napi alap figyelembevételével bruttó 7.162 Ft naptári napi összegben állapították meg, (max. GYED-ben részesültem),
- fizetés nélküli szabadságot gyermekem 3. életévének betöltéséig kértem
- bruttó fizetésem 2017. januártól: 347.500 Ft.

Kistestvér a GYES lejártát követően (2017. októberében) érkezik, és addig nem mennék vissza dolgozni.
1. kérdés: A GYES lejárta után mikortól, hogyan éri meg táppénzen lenni? Mekkora összegű nettó táppénzre vagyok jogosult, ha a fizetés nélküli szabadság vége után azonnal táppénzre vesznek?
A fizetés nélküli szabadságom lejártát követően lehetek-e (és mikortól) táppénzen?
2. kérdés: Az első gyermek után kapott TGYÁS/CSED, majd max. GYED összegére leszek-e újra jogosult?

Segítségét előre is köszönöm.
Kismama