Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Segítségét kérném, hogy tisztább képet lássak mire is leszek jogosult. 2006 óta folyamatos munkaviszonyom van oly módon, hogy 2009-ben megszületett első gyermekünk ( tgyást,gyedet és gyest kaptam ), gyes alatt 4 órában dolgoztam. Ami szerintem most irányadó lehet a 2017-es születésű babánknál ( már ha jól tudom az a 2016-os év). 2016 januártól március 31-ig még közalkalmazottként dolgoztam 8 órában, majd 5 órás munkában folytatom tovább ( de már egy kft-nél). Nem tudom melyik a mérvadó, a besorolási bérem vagy a bruttó járandóságom? Merthogy voltam táppénzen is közben és a bérpapíromon nagyon nehéz kiigazodnom. Ezért mindkettőt írom . 2016 január 01-től március 31 ig a besorolási bérem 129.000 ft,
januárban a bruttó járandóságom: 109.650 ft,
februárban: 102.652 ft,
márciusban:132.687 ft + hó kifizették a bent maradt szabimat, ami: 24.571 ft.
Közben 30-án és április 1.-én próbanapoztam a kft-nél, ahol egyszerűsített bejelentéssel voltam, bruttó 2.200 ft/nap kaptam. A munkaszerződésem április 4-től szól. Nem tudom, mennyiben befolyásolja a dolgot, hogy az a pár nap a levegőben lóg ( hétvége).
Itt a munkabérem : Áprilisban bruttó: 66.071ft + 4000 ft erzsébet utv.
Május: 69.375 + 4000 ft erzs.utv
június: 67.377 + 4000 ft
Július: 67.226 + 4000 ft
Augusztus : 69.375 + 4000
Szeptember : 70.746 + 4000 ft
október: 70.573 + 4000 ft
November:
72.900 + 4000 ft
December: 72.900 + 4000 ft
Jogosult leszek Tgyásra ,gyedre? Ha igen kb mennyi az az összeg nettóban. A másik amiben még gondolkodtam, hogy igénybe vennénk gyed extrát az apa részéről amennyiben én nagyon minimális összeget kapnék, de én lennék otthon a kicsivel. Viszont fogalmam sincs , hogy ez hogy működik, mikortól lehet vagy érdemes igényelni?
Köszönettel : B.Zsuzsi
Segítségét kérném, hogy tisztább képet lássak mire is leszek jogosult. 2006 óta folyamatos munkaviszonyom van oly módon, hogy 2009-ben megszületett első gyermekünk ( tgyást,gyedet és gyest kaptam ), gyes alatt 4 órában dolgoztam. Ami szerintem most irányadó lehet a 2017-es születésű babánknál ( már ha jól tudom az a 2016-os év). 2016 januártól március 31-ig még közalkalmazottként dolgoztam 8 órában, majd 5 órás munkában folytatom tovább ( de már egy kft-nél). Nem tudom melyik a mérvadó, a besorolási bérem vagy a bruttó járandóságom? Merthogy voltam táppénzen is közben és a bérpapíromon nagyon nehéz kiigazodnom. Ezért mindkettőt írom . 2016 január 01-től március 31 ig a besorolási bérem 129.000 ft,
januárban a bruttó járandóságom: 109.650 ft,
februárban: 102.652 ft,
márciusban:132.687 ft + hó kifizették a bent maradt szabimat, ami: 24.571 ft.
Közben 30-án és április 1.-én próbanapoztam a kft-nél, ahol egyszerűsített bejelentéssel voltam, bruttó 2.200 ft/nap kaptam. A munkaszerződésem április 4-től szól. Nem tudom, mennyiben befolyásolja a dolgot, hogy az a pár nap a levegőben lóg ( hétvége).
Itt a munkabérem : Áprilisban bruttó: 66.071ft + 4000 ft erzsébet utv.
Május: 69.375 + 4000 ft erzs.utv
június: 67.377 + 4000 ft
Július: 67.226 + 4000 ft
Augusztus : 69.375 + 4000
Szeptember : 70.746 + 4000 ft
október: 70.573 + 4000 ft
November:
72.900 + 4000 ft
December: 72.900 + 4000 ft
Jogosult leszek Tgyásra ,gyedre? Ha igen kb mennyi az az összeg nettóban. A másik amiben még gondolkodtam, hogy igénybe vennénk gyed extrát az apa részéről amennyiben én nagyon minimális összeget kapnék, de én lennék otthon a kicsivel. Viszont fogalmam sincs , hogy ez hogy működik, mikortól lehet vagy érdemes igényelni?
Köszönettel : B.Zsuzsi
Csak a jelenlegi jogviszonyban elért jövedelemből számolódnak az ellátások, úgyhogy ami 2016. április előtt volt, az egyáltalán nem érdekes. A biztosításban lévő 3 nap szünetnek nincs jelentősége.Az ellátások alapja csak a jelenlegi helyen kapott bér - a ténylegesen megkapott, nem a szerződés szerinti. A béren kívüli juttatás, táppénz, egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelem nem számít bele.
Az átlagot durván 70.000-nek véve a csed havi nettó 42.000 Ft, a gyed pedig havi nettó 37.000 Ft körül várható, családi kedvezmény nélkül ennyi, gondolom, hogy azt nem Te veszed igénybe. Apának átadott, vagy akár a rögtön általa megigényelt gyed azzal jár, hogy nincs biztosításod, szolgálati időt és meg kell fizetni a havi 7.110 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járulékot.
Szakbarbár
2017-02-06 08:08:29
Az átlagot durván 70.000-nek véve a csed havi nettó 42.000 Ft, a gyed pedig havi nettó 37.000 Ft körül várható, családi kedvezmény nélkül ennyi, gondolom, hogy azt nem Te veszed igénybe. Apának átadott, vagy akár a rögtön általa megigényelt gyed azzal jár, hogy nincs biztosításod, szolgálati időt és meg kell fizetni a havi 7.110 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járulékot.
Szakbarbár
2017-02-06 08:08:29
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}