Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt szakértő!
Jelenleg GYEDen vagyok 14 hónapos kislányommal és 2008 májusára várjuk a második babát. Szülés előtti évben szűnt meg a közalkalmazotti munkaviszonyom, de egy családi vállalkozás bejelentett Br. 130000 ft-ra. Kérdésem az, hogy vajon kell-e újra visszatérjek 180 napra dolgozni, hogy az új GYED átlagom újra a maximum legyen vagy elég az egyik GYEDből a másikba, vagyis a GYÁSba átlépnem, illetve kell-e növelni a szerződésben szereplő összeget és az megemelhető-e úgy, hogy közben GYEDen vagyok. Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel,
Ha 0 bérezett nappal szülsz a gyedbe, akkor a következő tgyás és gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, vagyis egyetlen napot sem kell dolgozni (járulékolni) és így is lehet maximális gyeded. Ehhez a szerződés szerinti bérhez egy minimálbér kétszeresét meghaladó bért kell beírni. A bért bizonyos esetekben kell, egyébként meg lehet emelni, előbbinél a gyedet követő nap, tehát a tgyás 1. napja a rendezés határideje, úgyhogy 130.000 után egy 140.000-et, ami már elég, nyugodtan be lehet írni.
Szakbarbár
2007-09-27 11:40:35
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}