Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
A segítségét szeretném kérni abban a kérdésben, hogy mire számíthatok tgyás, csed terén.
3 éve dolgozom megszakítás nélkül a munkahelyemen, br. 290.000 forintos fizetéssel.
Amennyiben veszélyeztetett terhes lennék a terhesség elejétől, hogyan alakulnának a fenti juttatások? Jól gondolom, hogy a kapott táppénz összege képezné a tgyás, csed számításának alapját nem pedig a munkaszerződésben szereplő bruttó bérem?
Ahhoz, hogy jelentősen ne legyen kevesebb a tgyás, csed, meddig érdemes kihúzni táppénz nélkül, ha lehetséges egyáltalán?
A nem munkábajáráshoz kapcsolódó cafetéria elemeket táppénz alatt is megkapom?
Gondolom amíg otthon leszek a babával tgyáson, cseden, addig semmilyen cafetériaelem (szép kártya feltöltés pl.) nem jár a munkáltatótól, így van?
Ezeket nem tudtam kollégától megkérdezni, mert még senki nem ment el a cégtől szülni. Köszönöm előre is a segítséget!
A segítségét szeretném kérni abban a kérdésben, hogy mire számíthatok tgyás, csed terén.
3 éve dolgozom megszakítás nélkül a munkahelyemen, br. 290.000 forintos fizetéssel.
Amennyiben veszélyeztetett terhes lennék a terhesség elejétől, hogyan alakulnának a fenti juttatások? Jól gondolom, hogy a kapott táppénz összege képezné a tgyás, csed számításának alapját nem pedig a munkaszerződésben szereplő bruttó bérem?
Ahhoz, hogy jelentősen ne legyen kevesebb a tgyás, csed, meddig érdemes kihúzni táppénz nélkül, ha lehetséges egyáltalán?
A nem munkábajáráshoz kapcsolódó cafetéria elemeket táppénz alatt is megkapom?
Gondolom amíg otthon leszek a babával tgyáson, cseden, addig semmilyen cafetériaelem (szép kártya feltöltés pl.) nem jár a munkáltatótól, így van?
Ezeket nem tudtam kollégától megkérdezni, mert még senki nem ment el a cégtől szülni. Köszönöm előre is a segítséget!
Minden ellátás alapja a kezdetét megelőző 3. hónap végétől visszaszámolt 180 napi jövedelem. A 180 nap tehát az utolsó 180 bérrel ellátott napot jelenti. A táppénz nem számít bele az átlagba, ahhoz csak a bért veszik figyelembe, ezért ha kell, mert a -3. hónaptól visszafelé táppénz miatt épp nincs figyelembe vehető jövedelem, akkor a -3. hónaptól hátrébb mennek az utolsó 180 nap összeszedése érdekében. Egészen az előző év végéig lehet visszamenni.
A gyednél a gyed kezdete előtti 3. hónap vége az irányadó időszak vége, de gyednél ez mindig kitolódik, megy hátrébb, mert ott mindig csed van a -3. és durván a -6. hónap között és sem ezt, sem ha előtte táppénz volt, nem veszik figyelembe.
Tehát semmilyen hátrány nem ér a csed és a gyed összegénél akkor, ha táppénzen leszel.
A munkáltató belügye, hogy a kafetériát hogyan szabályozza, a legtöbb helyen aki nem dolgozik, az nem kap semmit és ezzel még csak problémát sem látok, hogy így oldják meg.
Szakbarbár
2017-01-08 09:41:20
A gyednél a gyed kezdete előtti 3. hónap vége az irányadó időszak vége, de gyednél ez mindig kitolódik, megy hátrébb, mert ott mindig csed van a -3. és durván a -6. hónap között és sem ezt, sem ha előtte táppénz volt, nem veszik figyelembe.
Tehát semmilyen hátrány nem ér a csed és a gyed összegénél akkor, ha táppénzen leszel.
A munkáltató belügye, hogy a kafetériát hogyan szabályozza, a legtöbb helyen aki nem dolgozik, az nem kap semmit és ezzel még csak problémát sem látok, hogy így oldják meg.
Szakbarbár
2017-01-08 09:41:20
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}