A hallgatói gyed annak opció, aki az általános szabályok szerint nem jogosult csedre, gyedre, mert nem biztosított. Az ilyen kismama ha a tanulmányok végét követő 1 éven belül szül és vagy egyáltalán nem dolgozott addig, vagy pont akkor nem dolgozik és ezért nem jár neki csed, gyed, az igényelheti a BA szintig bezárólag minimábér alapú, ennél magasabb szintnél a garantált bérminimum alapú hallgatói gyedet.

Aki a nappali tagozatos képzés befejezése után legalább 185 napot dolgozik, az - a nappali tagozatból beszámítható 180 nappal - az általános szabályok szerint kaphat csedet, gyedet. A feleséged ilyen. Az általános szabályok alkalmazása azt jelenti, hogy a 400.000-es bére után kapja az ellátásokat - feltéve, hogy legalább 120 bérezett napja volt ezzel az összeggel. Ha nem volt ennyi, akkor a minimálbér kétszerese lesz az ellátások alapja.

Előfordulhat olyan eset, hogy a hallgatói gyed alapját képező jövedelemnél kevesebbért dolgozik valaki, pl. mert csak 4 órás. A törvény gondolt rájuk is, nem hagyja, hogy aki semmit sem csinál, az kevesebbet kapjon, mint aki kevés bérért dolgozott, ezért van egy olyan szabály, hogy ilyenkor nem lehet kevesebb a normál gyed összege a hallgatói gyednél. De ez Nektek nem érdekes.



Szakbarbár
2017-01-08 12:29:28