Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg gyesen vagyok itthon, mellette kivettem az összegyűlt szabadságaimat és a munkaviszonyom februárban fog megszűnni.
Szeretném családi napközibe adni a fiamat. Megtarthatom a gyest mellette úgy is, ha nem fogok dolgozni?
Olyan lehetőségem is van, hogy 2,5 éves korától oviba adjam. Ezt megtehetem úgy, hogy megtartsam a gyest, akkor is ha addigra se lesz új munkahelyem?
Köszönöm előre is a válaszát.
Jelenleg gyesen vagyok itthon, mellette kivettem az összegyűlt szabadságaimat és a munkaviszonyom februárban fog megszűnni.
Szeretném családi napközibe adni a fiamat. Megtarthatom a gyest mellette úgy is, ha nem fogok dolgozni?
Olyan lehetőségem is van, hogy 2,5 éves korától oviba adjam. Ezt megtehetem úgy, hogy megtartsam a gyest, akkor is ha addigra se lesz új munkahelyem?
Köszönöm előre is a válaszát.
A gyes alanyi jogon jár, nem kell hozzá munkaviszony. Az óvoda nem kizáró ok, az más kérdés, hogy felveszik-e ebben a korban, amikor nem kötelező az óvoda úgy, hogy nem dolgozol.
Szakbarbár
2016-12-25 22:42:57
Szakbarbár
2016-12-25 22:42:57
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}