SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!

Jelenleg itthon vagyok gyeden a 2015.02.05.-én született gyermekemmel és 2017.08.14.-re várom a 2.gyermekem.
Az érdekelne,hogy milyen támogatás jár a gyed lejárta után?Nem tudok menni dolgozni,mert csak papíron létezik a munkahelyem a rokonom jelentett be,mivel határozott idejű szerződésem volt és csak 1hónap hiányzott a gyedhez és sógorom bejelentett.Esetleg táppénzre eltudok menni terhesen?Amellett jár a gyes?A 2.gyerekemre is fog járni a gyed?Határozatlan időre vagyok bejelentve.

Válaszát előre is köszönöm.
Ketteskével jogosult leszel csedre, gyedre .Ha rokon a munkáltató, akkor biztosan egyszerű lesz megbeszélni, hogy a gyed vége után legyél 1 nap szabadságon, így másnaptól a gyes mellé a táppénzt is tudod igényelni - csak gyes melletti munkából keresőképtelenség esetén jár együtt a kettő, egyébként választani kellene közülük. A bruttó táppénz 1/3-át a cégre fogják terhelni, ezzel majd számoljatok el. Az aktuális béred egy kicsivel haladja meg a 276.000 Ft-ot, így 2018-ban is maximális gyeded lehet.

Szakbarbár
2016-12-25 21:21:02
Olvasói értékelés: 5/5
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja