Tisztelt Szakbarbár!

Első gyermekem 2014 08.21 én született!
Jelen pillanatban fizetés nélküli szabadságon vagyok,és 2016 májusában gyed mellett elkezdtem dolgozni más munkáltató nál 4 órás munkaviszonyban, természetesen a fizetés nélküli szabadság mellett! Most újra kisbabát várok, és a kérdésem az hogy a 4 órás munkaviszonyomat megkell szüntetnem hogy a másik 8 órás munkaviszonyomból (ahol a fizetés nélküli szabadságomat töltöm) számolják majd a csedet,gyedet?
Kiszeretném venni a szabikat, és táppénzre menni!4 órás munkaviszonyommal ilyenkor mi a tehendő?( 2017 júniusban fog születni a 2.gyermekem!)