SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár! Második gyermek után járó Gyeddel kapcsolatban érdeklődnék. Kisfiam 2006.03.09-én született, tehát utána a Gyed már csak 2008 márciusáig jár (maximális gyedet kapok, előtte járt a TGYÁS). Férjemmel kistestvért szeretnénk. Tudom, hogy mivel munkaviszonyom van, akkor is jár a gyed, ha a testvér az első gyerek 2. születésnapja után születik meg. Azonban időközben kiderült, hogy a cégem meg fog szűnni, tehát nem lesz munkaviszonyom (amúgy határozatlan idejű szerződésem van, már közel 10 éve ott dolgozom), így nem tudom, hogy jár-e a Gyed a második gyerekre. Sajnos egyenlőre nem tudjuk, mikor érkezik a kistestvér, azonban a Gyedre való jogosultság nagyban meghatározza döntésünket. Lehet-e valamilyen úton-módon jogosulttá válni a Gyedre a munkahely megszűnése után? (táppénz, munkanélküli járadék igénylése, gyes az első gyerekkel). Vagy munkaviszony hiányában csak gyesre leszek joogosult a második gyermek után? Köszönettel:

Legrosszabb esetben 9+3 hónap álláskeresési járadékra illetve segélyre vagy jogosult, ha ebbe beleszülsz, akkor jogosult leszel tgyásra és gyedre, de inkább az első 9 hónapos időszakra tervezd, mert csak így kapsz olyan összeget, ami több az alanyi jogon járó gyesnél.



Szakbarbár
2007-09-26 09:35:51
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja