Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Első gyermekem 2016. szeptember végén lesz 2 éves. 15 hónapos korában visszamentem dolgozni, tehát 2015. december 1-jén, még a GYED alatt 8 órában. Úgy alakult, hogy fel kellett mondanom, így a munkaviszonyom 2016. aug. 31-ig tart. Így a GYED-em lejárta után már csak a GYES-t kapom szeptembertől. Időközben kiderült, hogy jön a második gyerek is. Mivel elég kicsi az esélye, hogy terhesen újra munkát kapjak, így az a kérdésem, hogy GYES mellett biztosítottnak számítok-e, illetve jogosult leszek-e a második gyermek után CSED-re és GYED-re, így, hogy nincs munkaviszonyom. A második baba érkezése 2017 áprilisában várható (GYES-t 2017 szeptemberéig kapok).
Másik kérdésem, hogy GYES mellett igényelhetem-e az álláskeresési járadékot?
Köszönettel, Nóri
Első gyermekem 2016. szeptember végén lesz 2 éves. 15 hónapos korában visszamentem dolgozni, tehát 2015. december 1-jén, még a GYED alatt 8 órában. Úgy alakult, hogy fel kellett mondanom, így a munkaviszonyom 2016. aug. 31-ig tart. Így a GYED-em lejárta után már csak a GYES-t kapom szeptembertől. Időközben kiderült, hogy jön a második gyerek is. Mivel elég kicsi az esélye, hogy terhesen újra munkát kapjak, így az a kérdésem, hogy GYES mellett biztosítottnak számítok-e, illetve jogosult leszek-e a második gyermek után CSED-re és GYED-re, így, hogy nincs munkaviszonyom. A második baba érkezése 2017 áprilisában várható (GYES-t 2017 szeptemberéig kapok).
Másik kérdésem, hogy GYES mellett igényelhetem-e az álláskeresési járadékot?
Köszönettel, Nóri
A mögöttes jogviszony nélküli gyes mellé jár az egészségügyi ellátás és a szolgálati idő, de biztosítottnak, aki csedre, gyedre lenne jogosult, nem minősülsz. Ha nem lesz valamilyen aktuális biztosításod, akkor nem lesz csed és gyed.
Vagy azt tudod tenni, hogy a gyest lemondod - átadod apukának - , álláskeresési járadékot igényelsz és ezt szüneteltetve kaphatsz egy minimálbér alapú csedet, gyedet, vagy kell egy munkaviszony és akkor az itteni bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után kapod majd az ellátásokat. Vagyis a béred legyen ennél egy kicsivel több. Csak egy hónapig, utána szülésig táppénzen tudsz lenni. Fontos, hogy a munkaviszony legalább eddig tartson.
A gyes kizárja az álláskeresési járadékot.
Szakbarbár
2016-09-04 13:11:41
Vagy azt tudod tenni, hogy a gyest lemondod - átadod apukának - , álláskeresési járadékot igényelsz és ezt szüneteltetve kaphatsz egy minimálbér alapú csedet, gyedet, vagy kell egy munkaviszony és akkor az itteni bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után kapod majd az ellátásokat. Vagyis a béred legyen ennél egy kicsivel több. Csak egy hónapig, utána szülésig táppénzen tudsz lenni. Fontos, hogy a munkaviszony legalább eddig tartson.
A gyes kizárja az álláskeresési járadékot.
Szakbarbár
2016-09-04 13:11:41
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}