Egyszerre csak egy szülő, egy gyerek után, egyféle ellátást igényelhet. Ketteskével jogosult leszel tgyásra és gyedre, úgyhogy 2007. november 22. (-28. nap) és 2008. április 16. között válaszhatsz, hogy egyeskével igényelsz gyedet,vagy ketteskével tgyást. Ezzel visszamenőleg nem tudsz variálni, a bejelentés napjától kérhetsz másik ellátást, ha váltasz és én ezt javaslom, mert ketteskével a tgyás több lenne. Most maximális gyedet kapsz, aminek a minimálbér kétszerese az alapja. A következő tgyásnak szintén ennyi lenne az alapja (mert 0 bérezett nappal a gyedbe vagy a gyesbe szülve az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az alap), viszont abból nem jön le 8,5% nyugdíjjárulék, úgyhogy nettóban több a tgyás, mint a gyed. A táppénz szülésig valamivel jobb lett volna, mint gyeden maradni, mert - nagyon leegyszerűsítve - annyi lett volna, mint a tgyás volt, viszont ezzel lehet, hogy minimálisan veszélyeztetted volna a következő gyededet, mert az alapbéred 80%-ával lett volna átlag alapjául szolgáló jövedelmed, a betegszabi és ez 173.600-ból számolva épphogy ott van az áhított összegnél, a naptártól és a konkrét dátumtól függetlenül nem havi, hanem napi szintre számolva szerencsétlen esetben alá mehetett volna. (Ha szabadságon lettél volna előtte akár csak néhány napot,akkor így már mindenképpen jó lett volna.) Az orvos legfeljebb a jelentkezéstől visszafelé számított 3.naptól tud felvenni állományba és gyedről táppénzre váltásnál is az van, amit korábban írtam, hogy nincs vele visszamenőleg variálás. A munkáltatóra legfeljebb csúnyán nézhetsz, hogy ezeket nem mondta el. Neki az a dolga, hogy munkát adjon, nem hogy utánajárjon a dolgaidnak.