Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Köszönöm az eddigi válaszodat. A munkaszerződésem 2014.szeptember 30-án járt le - októberben született a baba - éppen ezért - ha jól emlékszem szeptember 2-től megigényeltük a TGYÁS-t, utána pedig a GYED-et, ami most októberben jár le. A másik baba tavasszal érkezik. Valószínű, hogy vissza vesznek a jelenlegi közfogl. programba, aminek február 28-al van vége, tehát megint megszűnne a jogviszonyom a baba születése előtt :( Szóval az a kérdés, hogy amennyiben kell dolgoznom, mennyi az a minimum, hogy a második gyermekemmel is jogosult legyek ezekre az ellátásokra. Remélem jól fogalmaztam :) Előre is köszönöm a következő válaszodat!
Köszönöm az eddigi válaszodat. A munkaszerződésem 2014.szeptember 30-án járt le - októberben született a baba - éppen ezért - ha jól emlékszem szeptember 2-től megigényeltük a TGYÁS-t, utána pedig a GYED-et, ami most októberben jár le. A másik baba tavasszal érkezik. Valószínű, hogy vissza vesznek a jelenlegi közfogl. programba, aminek február 28-al van vége, tehát megint megszűnne a jogviszonyom a baba születése előtt :( Szóval az a kérdés, hogy amennyiben kell dolgoznom, mennyi az a minimum, hogy a második gyermekemmel is jogosult legyek ezekre az ellátásokra. Remélem jól fogalmaztam :) Előre is köszönöm a következő válaszodat!
A passzív csed, gyed nem minősül biztosításban töltött időnek. Jár mellé az egészségügyi ellátás és a szolgálati idő is ketyeg, de a biztosítás, ami újabb pénzbeli ellátásra jogosítana, az nem.
2 éven belül 0 előzetes biztosításod van és szülésig már nem is jöhet össze a 365 nap akkor sem, ha visszavesznek, úgyhogy a gyed teljesen esélytelen, mivel ahhoz a szülés előtti 2 évben 1 év biztosítás kellene.
A csednek lazábbak a jogosultsági feltételei, az ehhez szükséges 2 éven belüli 1 évbe a passzív csed és gyed is beszámít, úgyhogy ha lesz egy aktuális biztosítási jogviszonyod, ami álláskeresési járadék is lehet és akkor azt szüneteltetni kell majd, akkor összejöhet legalább a 168 napi csed. De utána csak gyesre leszel jogosult. Abból viszont kettőre is, mert mindkét gyermek után megigényelheted.
Szakbarbár
2016-08-12 13:08:31
2 éven belül 0 előzetes biztosításod van és szülésig már nem is jöhet össze a 365 nap akkor sem, ha visszavesznek, úgyhogy a gyed teljesen esélytelen, mivel ahhoz a szülés előtti 2 évben 1 év biztosítás kellene.
A csednek lazábbak a jogosultsági feltételei, az ehhez szükséges 2 éven belüli 1 évbe a passzív csed és gyed is beszámít, úgyhogy ha lesz egy aktuális biztosítási jogviszonyod, ami álláskeresési járadék is lehet és akkor azt szüneteltetni kell majd, akkor összejöhet legalább a 168 napi csed. De utána csak gyesre leszel jogosult. Abból viszont kettőre is, mert mindkét gyermek után megigényelheted.
Szakbarbár
2016-08-12 13:08:31
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}