Ha a csed végét követő 1 éven belül szülsz, akkor az előzetes biztosításod rendben van, egy aktuális után kéne nézni ahhoz, hogy ezzel is rendelkezve jogosult legyél ketteskével csedre. Csak erre, mert itt még a 2 éven belül 1 év biztosításban töltött időbe beszámít a passzív csed. A gyedhez már nem, ehhez 1 évet tényleges biztosításban kell tölteni. Aktuális jogviszonynak megteszi az álláskeresési járadék is, ezt szüneteltetve járni fog a csed, de legfeljebb csak a minimálbér után (ha a járadék alapja ennél kevesebb, akkor a kevesebb után).

Ha gyedet is szeretnél, akkor ahhoz muszáj lesz dolgozni, hogy meglegyen a 365 nap előzetes biztosítás. Ketteske érkezésének időpontjától függ, hogy mennyi kell dolgozni. Minél később születik, annál többet, 2017.11.30 után már a teljes 1 évet. (Ha korábban születik, akkor a korábbi munkaviszonyból valamennyi még benne van az 1 évben.) Ha egy új munkaviszonyból szülsz, akkor az ott kapott bér lesz az ellátások alapja.

Szakbarbár
2016-07-17 12:32:56