Tisztelt Szakértő!
GYES-en lévő kismama vagyok, kisfiam 2013.09.27-én született.2010. decembere óta van folyamatos munkaviszonyom. A szülés előtt kb 5 hónapig táppénzen voltam, a szülés napjától számítva kaptam CSED-et, GYED-et, most pedig GYES-t, mindent a maximális időtartamra. A szülés óta nem dolgoztam. Kisfiam szeptembertől ovis lesz. Most ismét gyermeket várok, 2016. december 30-ra vagyok kiírva. A GYES már szeptember végén lejár és tanácstalan vagyok a szülésig fennmaradó kb 3 hónapot illetően. A munkahelyemen komoly változások voltak: az új főnökömet nem ismerem, és a jutalékot nyújtó munkaköröm megszűnt, csak az alapbér marad, ez 20-25%-kal kevesebb nettó bért jelentene.
Gondolom, 3 út áll előttem:
- visszamegyek dolgozni 2-3 hónapra (hosszú betanulás miatt esélytelen), vagy
- az összegyűlt szabadságot kell elhasználnom egy kis táppénzzel a végén, vagy
- táppénzre megyek.
A körülményekből adódóan szívesebben választanám a táppénzt, de örömmel fogadnám a tanácsát ebben a kérdésben is :)
Ha nem megyek vissza dolgozni a szülésig, milyen ellátás illetne meg a 2. gyermek után?
Az összeget mi alapján állapítják meg?
Kevesebb lenne a TGYÁS, a GYED. mint az 1. gyermeknél volt?

Előre is köszönöm a válaszát!