Szia Szakbarbár! Rengeteg embert megkérdeztem már ügyben, de mindenhol mást, mást mondanak (oep, könyvelők, mak, stb..). Lényeg: Párom(élettárs) szept 21.-re van kiírva szülésre. Ő aug.31-ig nappalin PHD hallgató, ösztöndíjjal (kb. 90000 Ft). Tavaly végig PHD hallgató volt, kivéve 5 hónapot amikor dolgozott Egyetem alkalmazásában máj.01-töl szept.30-ig. kb 180 ezres bruttóval. Most ha én jól értelmezem szabályokat ha bejelentjük szept.01 töl munkaviszonyra(egy vállalkozáshoz). akkor szülés időpontjában bíztosított lesz és talán előzetes 180 napi biztosítási idő is megvan és bérezési napbol is van elég ahhoz hogy magas gyedet és tgyást kapjunk. 1. Ön szerint akkor jogosultak leszünk Gyed-re,tgyásra vagy sem, és ha igen mennyire kell bejelentsük hogy minnél magasabbat kapjunk? 2. Egy évnél hosszabb nappali tagozat számít csak bele biztosítási időbe, de nekünk csak 11 hónap lesz egybefüggően, mert munkaviszonyával megszakította azt. vagy az nem számít,mert munkaviszonya elött is nappalin phd hallgató volt? 3. Hogy számítják ki mi esetünkben Gyedet, tyást?