Kedves Szakbarbár!

Röviden felvázolom a helyzetem.
2012.10.30-án született első gyermekünk, megelőző 7 év, megszakítás nélküli munkaviszonnyal, annak rendje és módja szerint, Tgyás, majd Gyed.
Gyed alatt jogutód nélkül megszűnt a munkáltatóm, 2013.12.31-én. Kaptam szabadságmegváltást, végkielégítést.
Szerettünk volna második gyereket, aki 2014.11.11-én született, így az irányadó időszakban megvolt a munkaviszony, szülés előtt elmentem álláskeresési járadékra, 90 napra kaptam, ebből még 78 megvan, mert szüneteltetem, így passzív jogon, de kapom a Gyedet. Szeretném, ha apa átvenné a Gyedet, mert a Bruttója jóval magasabb, (130.000 az enyém, de ugye csak minimálbér után kapok, az álláskeresési miatt. Az övé 250.000 Ft körül van pótlékokkal)
Kérdéseim azok lennének, hogy esetleg januárig visszamenőleg apa igényelhet-e Gyed-et, amennyiben én lemondok a Gyedről, és a különbözetet visszafizetjük, vagy csak májustól kaphatja ő, mert úgy tudom, cserélhetünk menet közben, amíg jár, és fizetem tovább majd magam után a TB-t. Illetőleg egy olyan kérdésem van még, ha nekem nincs mondjuk a fenti helyzet miatt jogosultságom a Csed-re, Gyed-re, de vállalnánk 3. babát, akkor lehet-e úgy csinálni, hogy a születendő babára az első 168 napban én igénylek Gyes-t, a 169. naptól pedig én lemondok, apa pedig megigényli a Gyed extrát, és ha a középső gyerek még Gyes jogosult, akkor ott is cserélünk, mert a Gyed lejárta után visszavenném a Gyest a TB miatt. Vagy nem is lehet Gyest igényelni az első 6 hónapra nekem, hanem akkor ki kell várni apa Gyed jogosultságát? Apa jól keres, így mindenképp én maradok itthon, mivel apa fizetésére és munkahelyére szükség van, csak szeretnénk élni a GYED Extra új lehetőségeivel, ha már van. Tb-t fizetem természetesen magam után, mert ugye nem lesz mihez kapni, de még így is havi 40 000 Ft-tal jobban járnánk. Nagyon köszönöm válaszod és segítséged.
Köszönettel: B. Brigi