SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt TB szakértő!

2003. júniusa óta állok munkaviszonyban a jelenlegi cégemnél. Bruttó bérem 380 000 Ft.
2015. 03. 15-én született gyermekünk, de mivel örökbe fogadtuk, csak 2015. 04.28 és 08.29. között kértem és kaptam utána CSED-et. Azóta TGYÁS-t kapok elvileg 2017. 03.15-ig.
A kérdésem az lenne, hogy mivel most kisbabát várok (előre láthatóan 2016. 11. hó végére) mi alapján fogom kapni a 2. gyerek után az ellátást. Illetve amit a kisebbik után elkezdődik a CSED kifizetése, a nagyobbik után már nem jár semmi, hiába nem töltötte be még a 2 évet?
Ha esetleg mégis visszamennék várandósan dolgozni, hány napot kellene leigazolni, hogy a maximális CSED összegét kapjam?
Válaszát előre is nagyon köszönöm.
Kaphatod párhuzamosan egyeske után a gyedet/gyest és ketteske után a csedet/gyedet.
A következő csed és gyed megállapításakor meg fogják nézni, hogy az általános szabályok szerint mennyi lenne - 0 bérezett nap van az irányadó időszakban, minimálbér kétszeresét meghaladó szerződés szerinti bérnél a minimálbér kétszerese az alap -, és ezt összehasonlítják az előző csed/gyed alapjával. A kettő közül a magasabbat kapod. Az egyeske utáni ellátások valószínűleg a 380.000-es átlagodból számolódtak, ezért ezzel fog megegyezni az új ellátás is.

Szakbarbár
2016-04-22 04:17:05
Olvasói értékelés: 5/5
A szerkesztő ajánlja