Ha a gyes vége után nem vagy terhes, akkor vagy az eredeti paraméterekkel dolgozol tovább, vagy ha ezt egyikőtök sem akarja, akkor közös megegyezés, ha Te boldogan dolgoznál, de a munkáltató nem tud foglalkoztatni, akkor pedig ő mond fel, felmondási időre járó bér és végkielégítés fizetése mellett. Szabadságmegváltás bármilyen jogcímen történő megszűnés esetén van.
Ha a gyes végén terhesen - ami miatt felmondási tilalom véd - elmész táppénzre és ebbe szülsz bele úgy, hogy egyetlen bérezett napod sem volt, akkor a csed és a gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér és az előző ellátás alapja közül a magasabb.

Szakbarbár
2016-04-02 06:59:56