SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Jelenleg GYED-en vagyok. Kisfiam 2014.09.30-án született, idén 09.30-án tölti a 2. évét. A GYED-et megállapító határozaton miért csak 2016.09.01-ig jár az ellátás?
Második kérdésem:
Férjem vállalkozást indt és én is besegítek neki gyed mellett. Ha részmunkaidőben bejelentünk engem, akkor a gyed mellett milyen járulékokat és adót kell befizetnie, befizetnünk? Van valamilyen kedvezmény ha gyed mellett foglalkoztat? Ha megbízási szerződést kötünk, akkor a megállapodott összeg után milyen és milyen mértékű adót kellene utánam fizetni?
Köszönöm megtisztelő válaszát!
Üdvözlettel: Mariann
2014-ben született babák után a gyed annyi napra - de legfeljebb 2 éves koráig - járt, amennyi a szülés előtti 2 évben szerzett biztosítási idő. Feltehetően nem dolgoztál eleget ahhoz, hogy 2 éves korig kitartson a jogosultság. 09.02-től gyest tudsz igényelni.

Megbízási jogviszonynál nincs semmilyen kedvezmény. Munkaviszony esetén a gyedet folyósító szerv igazolásának birtokában az első 2 évben az első bruttó 100.000 Ft bér után a munkáltató nem fizet semmit, de a Tőled levont 33,5% ilyen-olyan közteherrel ilyenkor számolni kell. Igaz, ezeket csökkentheti a családi kedvezmény.

Szakbarbár
2016-02-29 17:49:30
Olvasói értékelés: 5/5
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja