Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Jelenleg Gyeden vagyok a 18 hónapos ikreimmel. Októberben szeretnék visszammenni Gyes mellett dolgozni 8 órában. Tudomásom szerint a Gyesemet a gyerekek tankötelessé válásának évéig kapom elvileg ez védettséget is nyújt az elbocsájtásoknál. Szülés előtt 3 évet dolgoztam már ennél a cégnél.A kérdésem a következő: Ha szeretnék munkahelyet váltani, és lenne is rá lehetőségem, a védettségem mikortól él az új munkahelyemen? Csak a próbaidő után? Egyáltalán jár e a védettség ikreknél a tankötelessé válás évéig vagy csak 3 éves korukig? Válaszát előre is köszönöm:
A felmondási tilalom csak addig tart, amíg a "normál" gyes, tehát ikrekkel is csak 3 éves korig. A próbaidő alatt nincs felmondási tilalom, azalatt a gyeses munkaviszonyát is meg lehet szüntetni.
90. § (1) A munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt az alábbiakban meghatározott időtartam alatt: e) a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak
[138. § (5) bekezdés], illetve a gyermek hároméves koráig - fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is - a gyermekgondozási segély folyósításának, időtartama.
Szakbarbár
2007-07-27 11:06:10
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}