SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
T.Szakbarbár!Az egyik kérdésem az,hogy ha Gyes mellett Megbízási szerződéssel dolgozom a munkahelyemen(Jún.1-től Aug.3-ig)akkor erre az időre jár e szabadság?A másik kérdés,hogy a fizetésen kívül jár-e különjuttatás(ebédjegy)erre az időszakra?Akit helyettesítek annak a fizetését kapom Ő pedig betegállományban van. Még egy kérdés:Mennyi szabadság jár a Gyesem letelte után?2003.jan 22-től voltam Tgyás-on illetve Gyed-en és 2005 januárjától Gyesen 2009 dec 31-ig(leszek) az ikergyerekeimmel.Én 35 éves vagyok és 15 éve (folyamatosan)közalkalmazott.Válaszát és az eddigi válaszait is nagyon köszönöm!

Fizetett szabadság csak munkaviszonyban jár, megbízásos jogviszonyban nem. Étkezési jegyet is csak munkaviszonyban lehet meghatározott mértékig adómentesen adni, nem tilos megbízásnál sem, mert bármit ki lehet kötni, akár ezt is, bár merőben szokatlan lenne, de mivel le kell adózni, kizártnak tartom, hogy adni akarnának. Közalkalmazottak szabadságához nem értek, csak annyit tudok mondani, hogy a szülési szabadságot követő fizetés nélküli szabadság 1. évének végéig jár, ez Nálad 2004.07.08.



Szakbarbár
2007-07-27 11:06:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja