Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Feleségem határozott idejű szerződése aug. 31-én jár le, viszont a szülés várható időpontja 42 napon belül lesz (szept. 25.), így ha minden igaz, csedet kapni fog. Ha a csed lejárta után én veszem fel a gyedet, mellette dolgozom, ő pedig munkanélküliként még egy félévig otthon marad a picivel, akkor jól értem, hogy annak a hátulütője a havi egészségügyi járadék, ill. hogy nem ketyeg a szolgálati óra? Érdemes lenne ebben a fél évben (iskolában dolgozik, és jelezték neki, hogy visszavennék, ha majd vissza akar menni, szóval 2017 szeptemberében mindenképpen visszamenne dolgozni) munkanélküliként regisztrálnia?
A megerősítő választ előre is köszönöm!
Feleségem határozott idejű szerződése aug. 31-én jár le, viszont a szülés várható időpontja 42 napon belül lesz (szept. 25.), így ha minden igaz, csedet kapni fog. Ha a csed lejárta után én veszem fel a gyedet, mellette dolgozom, ő pedig munkanélküliként még egy félévig otthon marad a picivel, akkor jól értem, hogy annak a hátulütője a havi egészségügyi járadék, ill. hogy nem ketyeg a szolgálati óra? Érdemes lenne ebben a fél évben (iskolában dolgozik, és jelezték neki, hogy visszavennék, ha majd vissza akar menni, szóval 2017 szeptemberében mindenképpen visszamenne dolgozni) munkanélküliként regisztrálnia?
A megerősítő választ előre is köszönöm!
Nem a kérdésre fogok válaszolni, mert van egyszerűbb és jobb megoldás is. Ha utána még mindig marad kérdésed, akkor tedd fel, de szerintem minden problémádat meg fogom oldani egycsapásra.
A csedet lehet igényelni a szülés várható idejét megelőző 28. naptól is. Ha a csed 1. napján még él a munkaviszonya, akkor ennek a megszűnése után nem csak a csed, de a gyed is jár passzív jogon, ugyanannyi ideig, ugyanolyan összegben, mintha nem szűnt volna meg a munkaviszony. A passzív csed és gyed mellé szolgálati idő és egészségügiyi szolgáltatásra jogosultság tartozik.
Tudjatok róla, hogy ennek azért van annyi hátulütője, hogy egy következő babához nem ketyeg a biztosítás - ami az egészségügyi szolgáltatásra jogosultságnál bővebb kategória - tehát egyelőre kényelmes és egyszerű megoldás a passzív ellátás, de a szükséges előzetes biztosítás hiányában egy következő babával gyedre szinte teljesen biztosan nem lesz jogosult, csedre a dátumoktól függően is csak talán -minél nagyobb a korkülönbség, annál kisebb rá az esély.
Szakbarbár
2016-02-07 12:54:08
A csedet lehet igényelni a szülés várható idejét megelőző 28. naptól is. Ha a csed 1. napján még él a munkaviszonya, akkor ennek a megszűnése után nem csak a csed, de a gyed is jár passzív jogon, ugyanannyi ideig, ugyanolyan összegben, mintha nem szűnt volna meg a munkaviszony. A passzív csed és gyed mellé szolgálati idő és egészségügiyi szolgáltatásra jogosultság tartozik.
Tudjatok róla, hogy ennek azért van annyi hátulütője, hogy egy következő babához nem ketyeg a biztosítás - ami az egészségügyi szolgáltatásra jogosultságnál bővebb kategória - tehát egyelőre kényelmes és egyszerű megoldás a passzív ellátás, de a szükséges előzetes biztosítás hiányában egy következő babával gyedre szinte teljesen biztosan nem lesz jogosult, csedre a dátumoktól függően is csak talán -minél nagyobb a korkülönbség, annál kisebb rá az esély.
Szakbarbár
2016-02-07 12:54:08
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}