Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Abban kérem a segítségét, hogy 2016. június 20-ra, de inkább júni elejére várom 3. gyermekem. Munkahelyemen 2008 óta dolgoztam, egyeske 2011 februári, ketteske 2013. májusi születésű. Mindkettővel voltam TGYÁSon és GYED-en. Most Gyesen vagyok és leszek is mert mindketten tartósan betegek. Most a szerződés szerinti bérem 125000 ft. Mikortól kellene megszüntetnem a fizetés nélkülit és kikérni a szabikat, hogy jó Csed-et kapjak? A második lehetőség, hogy a párom néhány hónapja mellékállásban vállalkozó (kis költségű, internetes vállalkozás). Jelenleg havi 15 órás megbízási szerződéssel besegítek. Mikor és mennyivel kellene minimum bejelentenie engem, hogy a Csed, Gyed jó legyen? Mennyi idő után mehetek táppénzre? A két munkahelyet együtt lehet-e? (Veszélyeztetettként a másik munkámban szabi után táppénzen lennék, de itt közben is tudok dolgozni a neten.)
Válaszát előre is köszönöm.
Abban kérem a segítségét, hogy 2016. június 20-ra, de inkább júni elejére várom 3. gyermekem. Munkahelyemen 2008 óta dolgoztam, egyeske 2011 februári, ketteske 2013. májusi születésű. Mindkettővel voltam TGYÁSon és GYED-en. Most Gyesen vagyok és leszek is mert mindketten tartósan betegek. Most a szerződés szerinti bérem 125000 ft. Mikortól kellene megszüntetnem a fizetés nélkülit és kikérni a szabikat, hogy jó Csed-et kapjak? A második lehetőség, hogy a párom néhány hónapja mellékállásban vállalkozó (kis költségű, internetes vállalkozás). Jelenleg havi 15 órás megbízási szerződéssel besegítek. Mikor és mennyivel kellene minimum bejelentenie engem, hogy a Csed, Gyed jó legyen? Mennyi idő után mehetek táppénzre? A két munkahelyet együtt lehet-e? (Veszélyeztetettként a másik munkámban szabi után táppénzen lennék, de itt közben is tudok dolgozni a neten.)
Válaszát előre is köszönöm.
125.000 Ft-os bérrel sehogyan sem tudsz jó csedet, gyedet kapni. Akár szabin, akár táppénzen, akár mindkettőn, akár egyiken sem leszel, a következő ellátások alapja csak ez a kevéske bér. Ha emellé a jogviszony MELLETT lesz egy másik, akkor azzal semmire nem leszel jogosult, mert nem tudsz külön a másik helyen felmutatni 1 évet. Ha a mostani munkaviszony megszűnne és lenne HELYETTE pár hétre egy minimálbér kétszeresét meghaladó összegű bérrel, akkor abból lehetne maximális gyeded, de ez csak a jelenlegi munkaviszony beáldozása mellett működik.
Szakbarbár
2015-12-05 16:16:17
Szakbarbár
2015-12-05 16:16:17
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}