
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Kérem segítsen megtalálni a legjobb megoldást. Jelenlegi cégemnél 8 éve dolgozom, vagyis 2005. júniusáig dolgoztam, amikor táppénzre mentem első gyermekem születéséig 2005. okt. Jövő tavaszra szeretnénk a kistesót, ezért úgy terveztem, hogy októbertől viszamegyek (gyes mellett) dolgozni 180 napra, hogy a gyás meglegyen. Ám nem vették fel a bölcsibe a fiam, ezért érdeklődnék, hogy van-e megoldás arra, h mégis megkapjam a gyást második gyerekre a fizum után, ami bruttó 330E, úgy is ha nem tudok visszamenni dolgozni??? Még van kb 2 hónap kötelező szabim, ami ugye lejön a 180 napból.
Segítségét előre is köszönöm!
Ha 180-nál kevesebb napod van az irányadó időszakban (ebbe a szabadság beleszámít), akkor legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz a következő tgyás és gyed alapja. Korlátlan tgyáshoz meg kell fizetni a járulékokat legalább fél évig, ezalól nincs kivétel.
Szakbarbár
2007-07-01 21:56:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés