SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Cím!
jelenleg 5 hónapos a gyermekem.
jogosult vagyok csed, gyed, gyes mindenre. előzőleg 13 év folyamatos munka viszonyom volt.
kérdésem az lenne, hogy mikor lenne anyagilag "érdemes" a második babát vállalni?ha még a gyed alatt megszületik akkor kapom e a gyedet és a csedet is?ha közben vissza megyek dolgozni akkor miből számolják a z új csedet?
továbbá a munkáltatóm táppénz alatt vissza vette a fizetésem, megteheti e?ez befolyásolja a további ellátást amíg a babával itthon vagyok?
válaszát előre is köszönöm
Munkaszerződést, benne a munkabért csak közös megegyezéssel lehet módosítani, a munkáltató egyoldalúan nem csökkentheti a béredet. A táppénz, csed, gyed, gyes nem számít bele az ellátások alapjába, a táppénz után pedig nem kaptad ténylegesen a kevesebb bért, így egyelőre ez sem számít bele semmibe.
Ha a gyed vagy gyes alatt, illetve ezek végét követő 1 éven belül szülsz és az általános szabályok szerint - ahol már bejátszana az új, alacsonyabb bér - kevesebb lenne az új csed, gyed, akkor annyi lesz megint, mint az előző ellátás volt.

Szakbarbár
2015-08-31 14:55:25
Olvasói értékelés: 5/5
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja