Tisztelt Szakértő!

2014.augusztus 10-én született meg a gyermekünk. Régóta folyamatos munkaviszonyban állok mint kormánytisztviselő. A bérem a munkaszerződés szerint a bérbesorolás alapján van meghatározva, amire még rájött az évente háromszori plusz jutalom mely a Csed és Gyed kiszámításánál természetesen figyelembe vettek. Jelenleg nem dolgozom és nem is szándékozok visszamenni mert már tervezzük a következő babát. Most a maximum Gyedet kapom és az akkor még TGYÁS sem volt rossz. Az a kérdésem hogy olyat hallottam, hogy ha a ketteskét, eggyeske második életévének betöltése után szülöm akkor csak a munkaszerződésemben meghatározott bért veszik alapul az átlagkereset kiszámításánál, ami ugye így nálam kedvezőtlen mivel a jutalom abban nincs benne. Ha viszont két éves kora előtt megszülöm ketteskét, akkor ugyanannyi csed illetve gyedet fogok kapni, mint most, vagyis a jutalmak figyelembevételével. Vagy ez teljesen hülyeség és mindegy hogy egyeske két-három éves kora között szülöm, az nem lehet kevesebb mint a most megállapított ellátás. Válaszát előre is köszönöm! Szép napot!