SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!

Kisfiam születéséig 2010 októberétől határozatlan idejű szerződéssel dolgoztam teljes munkaidőben munkavállalóként. Táppénzen általában kb. 1 hetet voltam évente. Kisfiam 2014. júniusában született, születése előtt 2014. április 1-től voltam táppénzen, majd TGYÁS-t kaptam, jelenleg GYED-et kapok. A baba születése előtt bruttó 310 ezer forint volt a bejelentett fizetésem.
Jelenleg a második babát tervezzük, ezzel kapcsolatban szeretném kérdezni, hogy hogyan járunk pénzügyileg a legjobban? Érdemes-e a második baba előtt (akár már terhesen) visszamenni dolgozni (6 órában)? Ha nem mennék vissza és GYES-en vagy GYED-en lennék mennyi TGYÁSra (CSED) számíthatnák? Jól értem, hogy az új szabályok szerint a második babára is azt a Tgyást kapnám, amit az első babára? Meddig kellene megszületnie, hogy így legyen?
Előre is köszönöm a választ!
K.
Az említett szabályt akkor lehet alkalmazni, ha
- a gyed vagy gyes alatt, illetve ezek után 1 éven belül szülsz
- az előző csed alapjában csak a jelenlegi munkáltatónál szerzett jövedelem volt
- az előző csed kedvezőbb volt, mint az általános szabályok szerint számított új
Nálad mind a 3 együtt lesz akkor, ha nem lesz legalább 120 bérezett napod, ahol legalább annyi az átlagod, mint korábban - 6 órában ez nem valószínű.

Szakbarbár
2015-08-04 05:59:35
Olvasói értékelés: 5/5
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja