Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
kedves Szakértő,
kismama vagyok, novemberben várható a baba.
közfoglalkoztatottként dolgozom 2014. 06 01 óta, és most 08.30-ig van még a szerződésem.
egyik kérdésem: nekem az lenne a legkézenfekvőbb, ha meghosszabbítanák még a szerződésem, és elmennék táppénzre?
vagy ha nem hosszabbítják meg, és fizetem a TB-t magamnak tovább, akkor jogosult leszek CSED-re, vagy a GYED-re? illetve ezeket hol kell igényelni?
szóval azt szeretném tudni igazából, hogy ilyen közfoglalkoztatt munkaviszonyba mi jár nekem és mi nem.
minimum minimálbérre vagyok bejelentve (77 900 Ft, ha jól emlékszem).
remélem mindent leírtam, és érthetően sikerült fogalmaznom. :)
várom mielőbbi válaszod!
köszönettel! :)
kismama vagyok, novemberben várható a baba.
közfoglalkoztatottként dolgozom 2014. 06 01 óta, és most 08.30-ig van még a szerződésem.
egyik kérdésem: nekem az lenne a legkézenfekvőbb, ha meghosszabbítanák még a szerződésem, és elmennék táppénzre?
vagy ha nem hosszabbítják meg, és fizetem a TB-t magamnak tovább, akkor jogosult leszek CSED-re, vagy a GYED-re? illetve ezeket hol kell igényelni?
szóval azt szeretném tudni igazából, hogy ilyen közfoglalkoztatt munkaviszonyba mi jár nekem és mi nem.
minimum minimálbérre vagyok bejelentve (77 900 Ft, ha jól emlékszem).
remélem mindent leírtam, és érthetően sikerült fogalmaznom. :)
várom mielőbbi válaszod!
köszönettel! :)
Kb. 45 nap álláskeresési járadékra vagy jogosult, amit nem muszáj azonnal megigényelni. Ha ennek a folyósítása alatt kezdődik a csed - amit már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól lehet kérni -, akkor ugyanolyan összegben és ugyanannyi ideig kaphatod a csedet és a gyedet, mintha a közfoglalkoztatotti jogviszonyból szülnél.
Nem hiszem, hogy meghosszabbítanák a szerződést, ha megkaphatja a munkát más, aki ténylegesen dolgozik és nem táppénzen lesz.
Szakbarbár
2015-06-21 16:27:35
Nem hiszem, hogy meghosszabbítanák a szerződést, ha megkaphatja a munkát más, aki ténylegesen dolgozik és nem táppénzen lesz.
Szakbarbár
2015-06-21 16:27:35
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}