SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szaki!

2009 óta köztisztviselői jogviszonyban állók, első gyermekem 2013.július 18.napján született jelenleg Gyeden vagyok vele és 2015.augusztus 19-én fog születni a kistestvére.Ami elvileg már Gyes-re megy át. Nem tudom, hogy hogyan lehetne maximalizálni a jövőbeni Csed és Gyed vagy másnevű elláttások összegét? két varációban gondolkodom 1. gyes alatt szülők aminek az összege pont mivel 2 év lejár egy hónappal nem is lesz sok, de a tgyás helyett lévő Csed összegének számításakor is emiatt hátrányt szenvedek. 2. 2015. július 19. napjától visszamegyek dolgozni és egyből kiveszem a szülési szabadságot, vagy táppénzt vagy amit javasol.. és így már 2015.jűlius 19.től régi 28500 Ft-s gyes helyett már a korábbi gyednek megfelelő Csed jár 2015.augusztus 19-i másodk gyerek születéséig. Várom segítségét, köszönöm Timi
Önmagában az, hogy gyesbe vagy gyedbe szül valaki, nem jelent hátrányt a következő ellátások összege szempontjából előbbi esetén. A konkrét dátumoktól: az előző gyed végétől és az új gyed kezdetétől függ minden. Ezeknek az egymáshoz viszonyulásából gyedbe szülésnél is előfordulhat, hogy csak minimálbér alapú lesz a következő gyed, sokszor viszont ettől gyesbe szülésnél sem kell tartani.

2015.07.18-án lejáró gyednél és 2016 január, februárban induló következő gyednél nincs gond. Azért nem, mert ha előző gyedből és friss csedből van legalább 180 nap, akkor a következő csed alapja - egy normális, nem minimálbér körüli bérből - a csedalap lesz. (Lehetnek helyzetek, amikor az irányadó időszakban csak 168 nap csed van, ilyenkor szoktam legalább 12 nap táppénzt javasolni.)
Neked nem a minimálbér alapú gyed elkerülése miatt javasolom a táppénzt, hanem azért, mert több, mint a gyes. Ráadásul a kettő együtt is jár, ha pár nap szabit veszel ki a táppénz előtt. Vagy ha apuka veszi igénybe a gyest, de akkor a csed kezdetétől át kell, hogy adja Neked, mert az ellátások csak egy kézben halmozódhatnak.

Szakbarbár
2015-06-07 09:30:55
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja