Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Az alábbi problémában kérem szíves segítségét!
2011. június 28-a óta, 2. gyermekemmel vagyok szülési szabadságon, először maximális gyed-el, majd gyes-en. A gyes lejárta előtt 2014. április 22- június 17-ig rövid ideig dolgoztam, bérem 220.000 Ft bruttó volt. Időközben elköltöztünk, és az előző munkahelyemet, ahol 2005 óta vagyok, május 31-i hatállyal fel kellett mondanom. Onnan kaptam még 42 nap kifizetett szabadságot, összege bruttó 475 400 Ft volt. Jelenleg éppen munkát kerestem volna, amikor kiderült, hogy 3. gyermekünkkel vagyok várandós...
Kérdésem lenne:
- a korábbi gyed/gyes időszaka beleszámít a biztosítási időbe (180 nap), vagyis jogosult leszek TGYÁS-ra, GYED-re?
- elképzelhető, hogy elmegyek 3 hónapra munkanélkülkire, az is beleszámít a későbbi ellátás összegébe?
- amennyiben a férjem, mondjuk 100.000 Ft bruttó bérre bejelentene, kb. mennyi TGYÁS /GYed-re számíthatnék?
Melyiket ajánlaná? Menjek el előbb munkanélkülire, aztán a bejelentés, vagy rögtön a bejelentést válasszam?
Amennyiben ebben tud valamilyen tanácsot adni, azt előre is megköszönöm!
Üdvözlettel: Anikó
Az alábbi problémában kérem szíves segítségét!
2011. június 28-a óta, 2. gyermekemmel vagyok szülési szabadságon, először maximális gyed-el, majd gyes-en. A gyes lejárta előtt 2014. április 22- június 17-ig rövid ideig dolgoztam, bérem 220.000 Ft bruttó volt. Időközben elköltöztünk, és az előző munkahelyemet, ahol 2005 óta vagyok, május 31-i hatállyal fel kellett mondanom. Onnan kaptam még 42 nap kifizetett szabadságot, összege bruttó 475 400 Ft volt. Jelenleg éppen munkát kerestem volna, amikor kiderült, hogy 3. gyermekünkkel vagyok várandós...
Kérdésem lenne:
- a korábbi gyed/gyes időszaka beleszámít a biztosítási időbe (180 nap), vagyis jogosult leszek TGYÁS-ra, GYED-re?
- elképzelhető, hogy elmegyek 3 hónapra munkanélkülkire, az is beleszámít a későbbi ellátás összegébe?
- amennyiben a férjem, mondjuk 100.000 Ft bruttó bérre bejelentene, kb. mennyi TGYÁS /GYed-re számíthatnék?
Melyiket ajánlaná? Menjek el előbb munkanélkülire, aztán a bejelentés, vagy rögtön a bejelentést válasszam?
Amennyiben ebben tud valamilyen tanácsot adni, azt előre is megköszönöm!
Üdvözlettel: Anikó
A biztosítási jogivszony - munkaviszony - fennállásának és nem a tgyásnak, gyednek, gyesnek van jelentősége, vagyis az utolsó munkaviszony végéig ketyegett az előzetes biztosítás, amiből nem 180, hanem 365 kell a szülés előtti 2 évben. Ezzel a nehezebben teljesíthető jogosultsági feltétel kipipálva.
Egy aktuális biztosítási jogviszony kell még a tgyáshoz és a gyednek, ennek a jellege és az ott kapott jövedelem határozza majd meg az ellátások összegét.
- Ha álláskeresési járadékot igényelsz, akkor csak a minimálbér lesz az alapja mindennek
- Ha minimálbér kétszerese alatti bérrel leszel bejelentve, akkor a bérből számított átlag lesz az alap
- Ha minimálbér kétszerese fölötti bérrel leszel bejelentve, akkor a minimlbér kétszereséből számolódnak az ellátások
A 3. megoldással tudod a legtöbbet realizlni. 210.000-es bérrel kellene 2 hónapot dolgozni, aztán szülésig táppénz.
Szakbarbár
2014-07-25 11:24:37
Egy aktuális biztosítási jogviszony kell még a tgyáshoz és a gyednek, ennek a jellege és az ott kapott jövedelem határozza majd meg az ellátások összegét.
- Ha álláskeresési járadékot igényelsz, akkor csak a minimálbér lesz az alapja mindennek
- Ha minimálbér kétszerese alatti bérrel leszel bejelentve, akkor a bérből számított átlag lesz az alap
- Ha minimálbér kétszerese fölötti bérrel leszel bejelentve, akkor a minimlbér kétszereséből számolódnak az ellátások
A 3. megoldással tudod a legtöbbet realizlni. 210.000-es bérrel kellene 2 hónapot dolgozni, aztán szülésig táppénz.
Szakbarbár
2014-07-25 11:24:37
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}