Gyeten a legnagyobb 15 éves korági lehetsz. A gyethez nem kötelező fizetés nélküli szabadságot biztosítani, ha a munkáltató nem biztosítja, akkor fel kell mondanod. Az "utcáról igényelt" gyet mellé egészségügyi szolgáltatás és szolgálati idő jár, biztosítás nem, tehát egy 4. baba után nem kapnál semmit, ha előtte csak ilyen háttér nélküli gyeten vagy több, mint 1 évig.

Egy családi vállalkozásban minek hivatalosan dolgozni? Ennyire szeretnél közterheket fizetni? Ha valami olyasmit csinálsz, amivel nagyon szem előtt vagy és ezért muszáj hivatalosan, akkor minimális munkaidőben a minimálbér arányos részét kapd.

Szakbarbár
2015-02-07 16:12:49