
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakerto!
Korabban mar kerdeztem Ontol es most van lehetosegem megkoszonni a segitseget, uh koszonom szepen. A kislanyommal januar 13ig vagyok itthon gyesen es a masodik babaval terhes voltam, azonban sajnos elveteltem igy minden tervunk felborult. A munkahelyemen mar bejelentettem a terhesseget, mert a kismamakat nem varjak vissza es feltem,hogy elobb jelzik az elkuldesi szandekukat, mielott en bejelentenem a babat. Igy azonban eleg rossz helyzetbe kerultem. Probalkozunk uj babaval es talan belefer az idobe, ha elsore sikerul. A kerdesem az,hogy amennyiben a baba csak a munkaviszonyom megszunese utan sikerul jogosult leszek-e barmilyen juttatasra? Illetve a juttatasokat befolyasolja-e az, hogy ha az ember fizetes nelkuli szabadsagrol igenylie azt (ha nem sikerul a baba elsore megkerdeznem a munkaadomat, hogy lehetseg-e x ido fizetes nelkuli szabadsagot kernem meg a gyes es a szabik lejarta utan, hogy legyen egy kis idonk probalkozni)? Es On mit javasol, jelezzem most nekik a tortenteket vagy varjak januarig hatha osszejon meg egyszer es akkor csak arrol szoljak, hogy a szuletesi datumban tortent egy kis valtozas. Nem szeretnem, ha azt gondolnak, hogy kitalaltam a dolgot, bar ismernek regota. Koszonom szepen elore is a segitseget, mar korabban is nagyon sokat segitett nekem is es a baratnomnek is!
Korabban mar kerdeztem Ontol es most van lehetosegem megkoszonni a segitseget, uh koszonom szepen. A kislanyommal januar 13ig vagyok itthon gyesen es a masodik babaval terhes voltam, azonban sajnos elveteltem igy minden tervunk felborult. A munkahelyemen mar bejelentettem a terhesseget, mert a kismamakat nem varjak vissza es feltem,hogy elobb jelzik az elkuldesi szandekukat, mielott en bejelentenem a babat. Igy azonban eleg rossz helyzetbe kerultem. Probalkozunk uj babaval es talan belefer az idobe, ha elsore sikerul. A kerdesem az,hogy amennyiben a baba csak a munkaviszonyom megszunese utan sikerul jogosult leszek-e barmilyen juttatasra? Illetve a juttatasokat befolyasolja-e az, hogy ha az ember fizetes nelkuli szabadsagrol igenylie azt (ha nem sikerul a baba elsore megkerdeznem a munkaadomat, hogy lehetseg-e x ido fizetes nelkuli szabadsagot kernem meg a gyes es a szabik lejarta utan, hogy legyen egy kis idonk probalkozni)? Es On mit javasol, jelezzem most nekik a tortenteket vagy varjak januarig hatha osszejon meg egyszer es akkor csak arrol szoljak, hogy a szuletesi datumban tortent egy kis valtozas. Nem szeretnem, ha azt gondolnak, hogy kitalaltam a dolgot, bar ismernek regota. Koszonom szepen elore is a segitseget, mar korabban is nagyon sokat segitett nekem is es a baratnomnek is!
Ahol nem várják vissza szívesen a kismamákat, ott nem valószínű, hogy fizetés nélküli szabadságot biztosítanak olyan esetben, amikor ez nem kötelező. Ha választhatnak, hogy korábban mondanak fel és kevesebbet fizetnek erre tekintettel, vagy később - következő baba utáni visszatérést követően -, amikor többhavi bérrel kerül nekik többe akkor nem hinném, hogy a számukra kedvezőtlenebb 2. verziót választanák, hanem örülnek, hogy olyan a helyzet, hogy nem véd felmondási tilalom és ezért a lehetőséget gyorsan kihasználva amint lehet, felmondanak.
A csed és gyed 2 jogosultsági feltétele a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap előzetes biztosítás és egy legalább a csed 1. napján fennálló aktuális biztosítás. Ezért munkaviszony nélkül legfeljebb úgy lehetsz ezekre jogosult, ha álláskeresési járadékot igényelsz és innen kéred a csedet és a gyedet, de ilyenkor ezek csak a minimálbérből számolódnak.
Semmivel sem kerülsz rosszabb helyzetbe, ha megmondod, hogy nem vagy terhes, mert ettől még ugyanúgy lehetsz vagy nem leszel január közepén, amikor ez igazán érdekes lesz.
Szakbarbár
2015-11-14 23:07:46
A csed és gyed 2 jogosultsági feltétele a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap előzetes biztosítás és egy legalább a csed 1. napján fennálló aktuális biztosítás. Ezért munkaviszony nélkül legfeljebb úgy lehetsz ezekre jogosult, ha álláskeresési járadékot igényelsz és innen kéred a csedet és a gyedet, de ilyenkor ezek csak a minimálbérből számolódnak.
Semmivel sem kerülsz rosszabb helyzetbe, ha megmondod, hogy nem vagy terhes, mert ettől még ugyanúgy lehetsz vagy nem leszel január közepén, amikor ez igazán érdekes lesz.
Szakbarbár
2015-11-14 23:07:46
Olvasói értékelés: nincs még értékelés