Fontos tisztázni, hogy hogy érted a szünetelést. Ha csak simán nem dolgoztál, de közben be lettek adva a nullás járulékbevallások, akkor jogosult vagy csedre és gyedre. Ha ügyfélkapun keresztül hivatalosan bejelentetted a szünetelést, akkor viszont nem, mert akkor innentől kezdve nem ketyegett a biztosítás és akkor most nincs a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap biztosításban töltött időd.

Egyéni és társas vállalkozó szerződés szerinti jövedelmét jogszabály határozza meg, hogy mennyinek kell tekinteni (minimálbér 150%-a), akár többet, akár kevesebbet jelölsz meg, ennyit vesznek alapul.

Szakbarbár
2015-11-14 22:49:49