Tisztelt Tb Szakértő! Jelenleg a kisfiammal vagyok itthon aki 2005.szep.13.-án lesz két éves.Érdeklődtem a munkahelyemen ahol a fiam születése előtt kb.3évig dolgoztam hogy ha betölti a két évet ismét munkába állhatok-e. Nem ígértek semmit,de szerintem nem a válasz. -Ha dolgozni akkarok,(nagyon kevés a 22,6eft) és nem vesznek vissza hogyan tovább, a bentmaradt szabadságot kifizetik vagy letöltöm,(megállapodás kérdése) kötelesek a szabadság napjait megemelt munkabérrel kifizetni? Van-e türelmi idő, és felmondási idő? Mi ennek a helyes folyamata? Ha megszünik a munkaviszony amíg nincs új munkahelyem a 22,6eft-ot kapom, csak akkor kezdeményezzek ha van másik állásom? Szertnék második gyermeket is ha sikerül, akkor hogy alakul a fizetésem a baba születése előtt és után, ha terbe esek mielőtt a gyes elkezdődne vagy a gyes alatt. Előre is köszönöm, várom válaszát!

Jelenleg 4 órás minkaviszonyban dolgozom, de bérem több mint a minimálbér. Kérdéseim a következők: 1.A nyugdíj szempontjából ez,a szolgálati időmet, hogy fogja befolyásolni? 2. E mellett milyen munkavisonyt létesíthetek és milyen feltételekkel(pl. mellékfoglalkozás, még egy négy órás, távmunka, vállalkozás)

Tisztelt Szakbarbár! A jelenleg GYES-en vagyok 2005. október 24-i. Második gyermekünk várhatóan 2005. december 28-án születik. Kérdésem az lenne, hogy érdemes lenne-e betegállományba mennie, és hogy mi alapján fogják számolni a TGYÁS-t és a GYED-et? Fizetése bruttó 115.000 Ft volt. A fő kérdésem, hogy július 1-től érdemes-e kivennem a szabadságot, utána pedig elmenni betegállományba. A munkáltatót mennyiben érinti. Hány nap szabadság jár a gyes alatt?

Tisztelt Tb Szakértő! Korábban már írtam Önnek, most ismét megpróbálom. 20 éves vagyok és 5 hetes terhes, első gyermekünket várjuk. 2004.július 1. óta van munkaviszonyom egy kft-nél. Bejelentve minimálbérrel vagyok, viszont 2005. június 13-án megkaptam a felmondólevelemet (rendes felmondás) 1 hónap felmondási idővel. Most intenzíven keresek olyan ismerőst aki bejelentene egy olyan összeggel, ami után rendes juttatásokat kapnék. A kérdésem az lenne, hogy milyen összeggel, illetve mennyi időre kellene bejelentetni magam, hogy kb. 60-70000 ft juttatást kapjak? Ezen kívül, ha lejár a felmondási időm és nem találok senkit aki bejelent, és elmegyek munkanélkülire, az mennyiben befolyásolja a helyzetemet? Minden megoldás érdekel. Az Ön által megjelentetett "fizetős" is. Erről is kérnék tájékoztatást. Köszönettel

Kedves Szakbarbár! Azt szeretném tudni, hogy a táppénznek jelenleg hány %-át kell a munkáltatónak visszautalni az OEP-nek? (Férjem Bt-jének alkalmazottjaként vagyok táppénzen, ezért szeretném tudni.) A választ előre is köszönöm!

Felmentésem alatt beteg lettem, jár a betegállomány nekem is, és a betegállomány ideje megszakítja a felmentési időmet? A betegállományba töltött idővel meghosszabodik a felmentésre adott idő? A munkaviszonyom megszünésének időpontja a betegállományba töltött napokkal kitolodik? Tisztelettel

Kedves Szakértő! A kérdésem a következő:2004.04.27.-én szültem,még 2006.04.-hóig kapom a GYED-et. De szeretnénk második gyermeket is.Szeretném tudni,hogy a második gyermekemmel is megkapom e ugyanazokat a kedvezményeket,mint az elsőszülöttel?Gondolok itt a cégem által kifizetett biztosításra,illetve a maximum GYED-re.Mivel igen magas volt a bruttó bérem.És végül a kérdésem lényege,hogy még kétéves kora elött kell e megszülnöm a második gyermeket,vagy már az is elég ha terhes vagyok.Sajnos nagyon nem vagyok tisztában a dolgokkal,ez ügyben.Csak mert azt hallottam az egyik ismerősömtől,hogy az első gyerek kétéves kora elött jönnie kell a következőnek,hogy ugyanazokat a kedvezményeket megkapjam,mint az elsővel,vagy pedig újra 180 ledolgozott napnak kell lennie ahhoz. Előre is köszönöm válaszát

Tisztelt Szakértő! 2005. december elejére várom első babámat. Jelenleg köztisztviselőként dolgozom (2002. aug 1. óta). Jelenlegi (májustól)bruttó fizetésem: 196000 Ft,előtte 186000Ft. Orvosom a veszélyes munkahely miatt táppénzt javasol a következő hónapokra. A kérdéseim: 1.mennyi lenne a táppénz összege? 2.befolyásolja e a "hosszú" táppénz a tgyást, gyedet?? 3.van e "ideális" időpontja (anyagi szempontból)a táppénzre menetelnek? Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelt Szakbarbár! Feleségem kb 2005 november elején fog szülni. 2005 márciusátó betegállományban van, mivel veszélyeztetett terhes. 2005-ben 4 hónapnyi normál jövedelme lesz ami átlagosan havi bruttó 120000 Ft (nyáron kiveszi az ezévi szabadságát /pedagógus). Az elmúlt évben (2004) két hónap (októben-november)kivételével dolgozott. (Akkor szintén betegállományban volt. Az első terhessége vetéléssel végződött.) Havi fizetése kb bruttó 115000 Ft/hó volt. Szeretném tudni, hogy mennyi tgyást és gyedet kaphat a szülés után. Válaszát köszönöm.

Tisztelt Szakértő! 2 éves kislányommal vagyok GYES-en. 2006.05.19.-én jár le a GYES. Határozatlan idejű szerződésem és 95000 Ft-os bruttó fizetésem van. Kérdésem, hogy, ha a második gyermekem 2006 augusztusába születne(GYES után), akkor milyen összegü TGYÁS-ra, GYED-re lennék jogosult? GYES lejárta után(május 19) érdemes-e mindjárt szabadságot kivenni és utána táppénzt igényelni augusztusig, amíg a baba megszületik. Melyik jobb, ha GYES alatt szülnék vagy, ha 2006 augusztusában(GYES után)? Ezt csak azért kérdezem, mert úgy olvastam, hogy így jobb lesz a második gyermek utáni TGYÁS, és GYED, mint ha GYES alatt szülnék. Több helyen utána néztem már , de még mindig nem igazán vagyok tisztába a dolgokkal. Segítségét előre is köszönöm!

Tisztelt szakbarbár! 2001 szeptemberében kezdtem meg tanulmányaimat egy tanítóképző főiskolán, nappali tagozaton. 2004 szeptemberétő állást kaptam, és tanítottam 2005 áprilisáig.(Áprilistól táppénzen vagyok) A bruttó fizetésem 100.000Ft volt, de szerződéses voltam, a szerződésem 2005 augusztus 15-én megszűnik. Tanulmányaimat végig nappali tagozaton folytattam. Kisbabát várunk szeptember 17-re, és nem tudom ha lejár a szerződésem így megkapom e a gyes-t és gyedet, vagy be kéne egy hónapra valahova jelentkeznem dolgozni. Köszönöm előre is válaszát

T. Szakbarbár! 2001. február 20-tól a SOTE Fogpótlástani Klinikán dolgozom, fogászati asszisztensként. Tehát közalkalmazotti munkaviszonyom van kb 4 éve. Most veszélyeztettett terhes leszek kb júli 25-től, mert addig szabadságon vagyok. Kérdésem jogosult vagyok a GYED-re?és mennyire? 2006. március elején születik kisbabánk. A havi bruttó keresetem: 81000Ft + mh. pótlék 6800 Ft Köszönöm válszát

Kedves Szakbarbár! Az ügyben szeretném tanácsát kérni, hogy jelenleg 4 órában dolgozom mellette pedig egyéni vállalkozóként vagyok bejelentev, a minimálbér után fizetem a járulékokat, párommal azonban babát tervezünk és nem tudom hogy abban az esetben folytathatnám-e vállalkozói tevékenységemet, mivel a férjemet nem igazán szeretnénk ebbe belevonni érdekelne minden megoldás ami lehetséges. Még azt is szertném megkérdezni ha a baba jövő februárban születne meg, akkor hogy számolják ki a gyedet, munkahelyemen br.60.000 kapok+57000 minimálbér után fizetem a járulékokat. Segítségét előre is köszönöm.

Kedves Szakbarbár! > 2003. augusztus végén született kislányommal jelenleg még gyeden vagyok. Maximum gyedet kapok. Kistestvért tervezünk aki remélhetően a gyes alatt már megfoganhat. A kérdésem a terhesség alatt érdemes lesz-e táppénzre mennem illetve mehetek-e, mikortól, illetve hogyan fogják a táppénzemet számolni? Válaszát előre is köszönöm!

táppénzszámitásrol kérnék infót. 2003-2005közötti jövedelem nincs 2005.01.01től 15%os tb-t fizetek megállapodás alapján mint kistermelő járulékalap 57000 de a könyvelőm szerint emelnem kell kb 300000re kérdés:hogy alakul a táppénz?

Szia! > Kislányom 2004.09.06-án született. jelenleg GYED-en vagyok vele, 2006. szeptemberéig.Kérdésem a következő: Ha a következő babám ezalatt az idő alatt születik- jövő márciusban- akkor jár nekem ugyanúgy a Tgyás?Mekkora lesz ennek az összege?Rosszabbul járok így ,mintha visszamennék dolgozni a két gyerek között?

T. Szakértő! Arra szeretnék választ kapni, hogy december elejére várjuk a babát. 1998 óta munkaviszonyban állok. Sajnos csak a mindenkori minimálbérre vagyok bejelentve. Az a kérdésem, hogy a szülést követően milyen ellátásban részesülők és a minimálbér után mennyi lesz ezen ellátások összege? A másik kérdés, hogy ha megemelnék a jelenlegi béremet, ez mennyire befolyásolná az ellátás összegét? Megemlítem még, hogy 2004. novemberében 6 hétig betegállományban volt, mert műtöttek, ez is befolyásolja az ellátás összegét? Még egy kérdésem lenne, az pedig, hogy ha az elkövetkezőkben betegállományba mennék, ez is jelentkezik az ellátás összegében? Mielőbbi válaszukat várva, maradok tisztelettel

Tisztelt TB szakértő! Sógornőm első terhességéből ikrei születtek. Ők jelenleg 2 évesek lesznek. Második terhességéből egy gyermek született ő most lesz 1 éves. gyesként (alanyi jogon járó)45.200.-, családi pótlékként 23.400.-ot kapnak.Kérdésem a következő: Kaphat -e a második terhesség után gyest, a másik kérdésem, hogy az ikrek után ez a dupla gyes vagy nem. Várom válaszát. Tisztelettel:

Tisztelt TB szakértő! Röviden vázolnám az elmúlt két év biztosítási eseményeit. 2001.09.01-től egy Rt-nél dolgozom határozatlan idejű munkaviszonyban. 2004. év elején január-február hónapban 1,5 hónapig táppénzen voltam. Szerződés szerinti jövedelmem 2004-től bruttó 80.000.-Ft. 2004-ben a rendes évi 22 nap szabadságomat igénybe vettem. 2005-ben nem voltam táppénzen. Éves szabadságomból 14 napot igénybe vettem. 2005. május hónapban bruttó 100.000.-Ft jutalmat kaptam. Élelmiszerutalványt tavaly 3.500.-Ft-ot idén 4.000.-Ft-ot kaptam havonta. Május 30-tól táppénzen vagyok ugyanis augusztus 25-re várom első gyermekemet. Az orvosom azt mondta hogy már a szülés napjáig táppénzen leszek és majd a szülés után vegyem igénybe a 30 nap szülési szabadságot. Kérdésem a következő: Mikortól milyen támogatást célszerű igénybe vennem és milyen összegekre számíthatok? Köszönöm a segítségét! Üdvözlettel

Tisztelt Szakértő! Az iránt szeretnék érdeklődni, hogy jelenleg 5 hetes terhes vagyok, a munkaviszonyom 07. hó 10-én megszünik. 2004. 07. 01. óta vagyok bejelentve minimálbérrel, egyéb juttatások nélkül. Kaptam egy munkaajánlatot bruttó 100000 ft lenne a bérem. Abban kérném a segítségét, hogy ha elfogadom az állást mennyi juttatásban részesülnék, illetve, ha munkanélkülire megyek, mennyi lenne a juttatásom (szülés előtti támogatásokat is beleértve). (Első gyermek). Köszönettel: