Kedves Szakbarbár! Köszönöm gyors válaszodat,talán már látom az alagút végét.Még egy kérdésem lenne. 2004.01.01.-től brt 65.000 Ft. volt a fizetésem, 2004.10.01.-ig. Ezután 120.000, szintén bruttó.Közben jött a baba,2006.januárra vagyok kiírva. Szerinted "megúszhatom" az ügyet úgy, hogy először Tgyást kérek, ami alacsonyabb lesz, de utána a Gyedet már a 2005.01.01-es időszaktól számolják? Sajnos nem vet fel a pénz minket,a baba kicsit váratlanul jött, de nagyon örülünk neki. Köszönöm segítségedet!

Kedves Szakbarbár! Múlt héten férjem munkaviszonyának megszűnése kapcsán érdelkődtem az aktív és a passzív táppénzről, vagyis hogy melyikkel járna jobban átmenetileg. A passzívat javasoltad. További kérdéseim lennének: Passzív táppénzt is a háziorvostól kell kérni? Ebben az esetben nincs 30 napon túl orvosi felülvizsgálat? - (háziorvosom szerint van) Azt javasoltad, hogy ne menjen a felmondási idő alatt aktív táppénzre. Mi van abban az esetben, ha a felmondási időre járó bérét már megkapta, és a felmondási idő lejárta előtt egy nappal megy el (aktív) táppénzre? Esetleg visszafizetési kötelezettsége lesz? A betegszabadság idejére is az elmúlt évi bér 70%-a jár? Köszönöm segítségét!

Mi lesz most, hogy jövőre megszűnik az egyéni megállapodás a TB-vel?

Kedves Szakbarbár! Nemrégiben már írtam Önnek egy levelet, melyben a barátnőm és saját kérdésemet írtam le. A barátnőmnek tudott akkor segíteni. Én főiskolás vagyok, és válasz e-mailjében említette, hogy a nappali tagozatos főiskolások GYED-hez juttatása fizetős szolgáltatás. A kérdésem a következő: 2006 júniusára várjuk gyermekünket, mikor érdemes Önt megkeresni a Gyed ügyében, mikor érdemes elkezdeni a részletesebb utánajárást? Válaszát előre is köszönöm!

Kedves Szakbarbár! Korábban feltett kérdésemre köszönöm a gyorsan elküldött választ. Azonban felmerült még néhány gondolat bennem. Alaphelyzet: Jelenleg GYED-en vagyok 1,5 éves kislányommal és most tervezzük a kistesót. Bruttó bérem 200.000 Ft/hó volt. 1. Amennyiben a GYED lejárta után, tehát már GYES alatt esem teherbe, és elmegyek táppénzre, a táppénz összegének alapja ugyanúgy a TGYÁS alapjául szolgáló jövedelem-e, vagy esetleg más összeg? 2. Amennyiben a táppénz ideje alatt megszűnne a cég ahol korábban dolgoztam, akkor passzív jogon mennyi ideig jár táppénz? 3. Van-e lehetőség arra, hogy ha a GYES-t táppénz igénylés (terhesség) miatt megszakítom, de esetleg közben meszűnik a munkaviszonyom, és lejár a passzív táppénz, akkor újra igényeljem a GYES-t a gyermek 3 éves kora előtt? Válaszait előre is nagyon köszönöm. Üdvözlettel: Kismama

Kedves TB Szakerto! Rettentoen sajnalom, hogy talan tul keson hallottam errol a kituno lehetosegrol...es valoban igaz, hogz aki nehany evig a gyesbol/gyedbol el annak egyaltalan nem mindegy annnak osszege, es az is igaz, hogy a csaladtervezest a TB ugyintezonel kell/kellett volna kezdeni. Na szoval az en tortenetem... 2003.szeptember ota azaz 2 eve a PTE Foldrajzi Intezetenek nappali tagozatos Phd hallagatoja vagyok, illetve voltam mert most a bababvaras miatt egy ev halasztast kertem. Az Intezetben napi 8 orat kellett toltenunk azzal a cimszoval, hogy ez egy munkahely, amikor viszont bejelentettem, hogy babat varok kijelentettek hogy ez egy osztondij, igy havi kb.20.000Ft gyedet fogok kapni. erdeklodnek, hogy ez valoban jogszeru-e, mert engem nagyon meglepett, sot rosszul erintett.Valoban lehetseges az, hogy a magyar allam a leendo "kutatokat, tudosokat" igy osztonzi gyerekvallalasra? Talan Onnek meg fontos informacio, hogy a Phd tanulmanyaim elott vegig nappali tagozatos egyetemista voltam. Az elejen azert kezdtem azzal, hogy talan tul keson tudtam meg ezt a lehetoseget, mert november 5-re varom a gyermekem, talan mat tul keso barmit is tenni.Azert meg remenykedem... Koszonettel

Tisztelt Szakbarbár! Jelenleg kismamaként gyesen vagyok,de szeretnénk vállalkozást a párommal (pontosabban egy BT-t).Lehetséges, hogy én is beltag vagy kültag legyek úgy, hogy ne veszítsem el a gyest?

Kisfiunk 2004 december 18-án született. Jelenleg gyed-n vagyok, tervezzük a második babát. 2004-ben a tgyás igénybevételéig dolgoztam, 140 ezer forint brutto fizetéssel. Optimális esetben az elsö gyerekre járó gyes-röl szeretnék a másodikkal tgyás-ra menni (azaz nem mennék vissza dolgozni a két gyerek születése között,és a két szülés között nem lenne több mint 3 év.) Az lenne a kérdésem, hogy ha nem megyek vissza dolgozni, akkor az elsö gyerekre járó gyed-m, esetleg a gyesem lesz-e a második gyereknél a tgyás és a gyed alapja, illetve, hogy ezen változtat-e az, ha a második gyerek esetleg az elsö gyed-e alatt megszületik. Válaszát elör is köszönöm

Jelenleg gyed-en vagyok, 14 hónapos a kislányom. Köztisztviselő vagyok (önkormányzatnál) 2003 márciusa óta. Azt szeretném végre biztos, szakértő forrásból tudni, hogy amennyiben a gyed alatt újra teherbe esek, majd szülök, az újabb gyed összegét az első gyed előtti utolsó idők kertesetéből (kb. 240e bruttóm volt), vagy az első gyed összege (a maximum 83 ezret kapom) alapján számolják, ami ugye elég nagy érvágás lenne.. Köszönöm segítségét!

Tisztelt Szakértő! Szeretném a segítségét kérni: 2006.április közepén fogom megszülni első kisbabánkat. Jelenlegi munkahelyemen /KFT-nél/1999.szeptembere óta dolgozom viszont a bejelentett fizetésem csak a minimálbér, 57.000 Ft. Azt szeretném megtudni, hogy így mennyi lenne a tgyás,gyed,vagy a gyes összege és hogy melyiket célszerű igénybe vennem. Ön szerint lehetne-e még valamit tenni az ellen, hogy a 2005.évi átlagomat ne a minimálbér után számolják? Segítségét előre is köszönöm!

Kedves Szakbarbár! 2002. szeptember 16-a óta dolgozom. Határozatlan idejű munkaszerződésem van, jelenleg bruttó 100.000 Ft-os fizetéssel. A babát 2006. február közepére várjuk. A problémám, hogy egy súlyos betegség miatt 2005. március 28-a óta folyamatosan TP-en vagyok. Mivel veszélyeztetett a terhességem a gyógyulást követően sem tudtam visszamenni dolgozni. Szeretném megtudni,hogy milyen ellátásra vagyok jogosult, illetve, hogy azt a TP alapján, vagy a bruttó fizetésem alapján fogják számolni. Kérlek, ha tudsz, akkor egy körülbelüli összeget is mondj, hogy tudjam, mire számíthatunk. Segítségedet előre is nagyon köszönöm!

Tisztelt Szakerto Ur/Holgy! Mindenek elott kerem engedje meg, hogy bemutatkozzam Onnek! azert batorkodom Onhoz fordulni, mert olvasvan bemutatkozo sorait a a “Csaladinet” honlapjan, (amelyhez gratulalok, valoban frappans “arc poetica”, s kivilaglik belole a segitoszandek, amely napjainkban sajnos ritka “vendeg”) ugy gondolom, hogy tudna hasznos otlettel szolgalni az alabbi kerdest illetoen, s bar bemutatkozo soraiban ultalt ra, hogy nyugdij-ugyekkel nem foglalkozik, talan tudna ajanlani valakit, aki kompetens a kovetkezo kerdesben: Kutatokent, egy EU osztondij elnyerese reven egy olaszorszagi egyetemen dolgoztam 2003 majusatol-2005 majusaig. Az egyetem egy kozalkalmazotti jogviszonyt teremto munkaszerzodest kotott velem, amelyben, mintha csak olasz kozalkalmazott lettem volna levonta a berteheket: ado, egeszsegbiztositas, nyugdij) havonta havi illetmenyembol (az itteni olasz kozalkalmazotti bertablanak megfeleloen). Ez utobbival (nyugdij)kapcsolatban az lenne a kerdesem, hogy a hatarozott ideju, ket eves kozalkalmazotti jogviszony alapjan az itteni Nyugdijfolyositasi Intezethez havonta atutalt osszeget visszaigenyelhetem-e, tekintve, hogy mikor az illetekes szervnel (Magyar Nyugdijfolyositasi Intezet olasz megfeleloje) erdeklodtem ezen 2 ev majdani (magyar!) nyugdijfolyositasi szempontbol torteno beszamitast illetoen, azt a tajekoztatast kaptam, hogy az olasz torvenyek ertelmeben (allampolgarsagtol fuggetlenul) Olaszorszagban(-tol) csakis az a munkavallalo jogosult nyugdij folyositasara, aki legalabb 35 eves olaszorszagi munkaviszonnyal rendelkezik. A fenti tajekoztatast ado szemely szerint tehat Magyarorszagon kell egy un. CEE 1006 (1998 ota letezo) formanyomtatavany kitoltese utjan a Magyar Nyugdijfolyosito Intezeten keresztul kezdemenyeznem a 2003 majusa es 2005 majusa kozotti 2 eves idoszak beszamitasat egykori, majdani (esetleges) magyarorszagi! nyugdij-jogosultsagom ervenyesitesekor. Kerdesem azonban, hogy bar meg nem volt alkalmam ez ugyben eljarni a Magyar Nyugdijfolyosito Intezetnel (jelenleg meg kulfoldon tartozkodom), attol tartok, hogy mivel ezen idoszak alatt Magyarorszagon nem volt munkaviszonyom (s ebbol kovetkezoleg nyugdijarulekot sem fizettem), az illetekes szerv elutasitja e 2 ev beszamitasat a fentiek alapjan. On mit javasol? Kihez forduljak a fenti ugyben? (Bonyolitja-e a helyzetet, hogy a 2 eves olaszorszagi munkaviszonyom elso fel-idoszaka meg EU tagsagunk elotti idobol szarmazik a masik fele pedig csatlakozasunkat kovetoen?) Magyar kutatotarsaim (akik, meg a 90-es evek derekan “jartak hasonlo cipoben”) azt mondtak, hogy ok egy minimalbernek megfelelo nyugdij-osszeget fizettek be hazatertuket kovetoen a magyarorszagi nyugdijfolyosito penztarba, igy kvazi minta itthon lett volna munkaviszonyuk, hogy kulfoldi eveik beszamitasat elerjek ezaltal.) Azonban ez a gondolatmenet esetemben nem kovetheto, gondolom, mivel (bar nem tudom, hogy ok kozalkalmazottak voltak-e –tortenetesen- Franciaorszagban, de ketlem, hisz a tud. osztodnijak alt. adomentesek) az en osztondijamat (Marie Curie Individual Research Fellowship) fizeteskent es nem osztondijkent kezeltek, s azota EU-hoz torteno csatlakozasunk is meroben mas helyzetet teremthetett ezen a teruleten, feltetelezem.) En mindenesetre furcsanak talalnam, ha (bar itt 2 evig fizettem nyugdijat) az altalam befizettet osszeg es a 2 ev is (magyarorszagi nyugdijszamitas szempontjabol) elveszne… Megtisztelo valaszat es esetleges otletet, hogy milyen forumhoz forduljak a fenti kerdesben, elore is halasan koszonom felesegem neveben is, aki szinten itt dolgozik kozel egy eve, (ugyan egy magancegnel), de termeszetesen ugyanugy vonnak tole nyugdij-eloleget, tehat hasonlo helyzetben van, mint en. Munkajahoz tovabbi sikereket kivanva, maradok, Tisztelettel:

Kedves szakértő! Tanácsát szeretném kérni a támogatásokkal kapcsolatban.2005.november elején fogok szülni.Első gyermekem lesz. 2004.januárjától októberig nem volt munkaviszonyom. 2004.októberétől dolgozom a jelenlegi munkahelyemen,sajnos részmunkaidőben, vagyis napi 4órás bejelentéssel. 2005.augusztusától táppénzen vagyok. Hallottam ,hogy a tgyást már szülés elött lehet kérni. A munkahelyemen a könyvelő viszont azt mondta csak szülés után, mivel van 1pont a lapon ami a baba szül.idelyét kéri.Ezért csak akkor lehet beadni ha tudunk dátumot írni a rublikába. Egyáltalán érdemes nekem a tgyást igényelni? A családi adókedvezményt nem tudom igényelni a kevés bejelentett óraszám miatt.Ez igaz? A párom vállalkozó ő minimálbérre van bejelentve,ő sem tudja igényelni az adókedvezményt? Ő tud vmit igényelni,amivel jobban jönnénk ki?Talán többet számít a minimálbér, mint a 4órás munkaviszony. Nem vagyunk összeházasodva,de apasági nyilatkozatunk van,gondolom ez is számít. Milyen támogatást célszerű igényelnünk,hogy anyagilag jobban járjunk? Esetleg számadatokat is tud nekem mondati,kb. mire lehet számítani. Remélem minden adatot leírtam,ezek alapján tud nekem segíteni. Köszönöm:

Tisztelt Szakbarbár! A múlt alkalommal nem tudtam pontosan megadni, az adataimat, ezért Ön nem is tudott a kérdéseimre válaszolni. Remélem a pontosított adatok, már eleggendőek a kérdéseim megválaszolásához. Negyedik éve szerződéses formában, közalkalmazottként dogozom. Ezeknek időtartama a következő volt: 2002. 08. 09 – 2003. 06. 30-ig. (bruttó 100000/hó) 2003. 08. 25 – 2004. 08. 15-ig. (bruttó 107500/hó), majd 2004. 08. 26 – 2005. 06. 30-ig 115200 forint bruttó illetményért. A köztes időben, 2003. 07. 03 – 2003. 08. 24-ig, 2004. 08. 17 – 2004. 08. 25-ig és 2005. 07. 05 – 2005. 08. 21-ig munkanélküli ellátásban részesültem, melynek legutóbbi összege napi 1482 forint, bruttó havi 45942 forint volt, amelyből nyugdíjjárulékot vontak. A jelenlegi szerződésem 2005. 08. 22 – 2006. 08. 21-ig tart. Októberig bruttó 115200, ekkortól 120400 forint havi illetményért. Ha ezalatt az időtartam alatt terhes lennék(szülés a szerződés lejárta után), később járna-e nekem gyes, ill. gyed, vagy ha a szülésig a szerződés lejárta után, vagy alatta táppénzre mennék, akkor járnának-e ezek az ellátások? Ha pedig az ellátás valamilyen meghatározott, ledolgozott munkanaphoz van kötve (ha jól tudom 180 nap), akkor ezt honnan kell számolni? Milyen törvények, rendeletek vonatkoznak az én problémámra? Mennyi lenne az ellátások összege?

T. TB. Szakbarbár! Szeretném megkérdezni a következőt. A cég ahol dolgozom, valószínű, hogy jogutóddal fog megszűnni. Tervben van egy második baba, de sajnos anyagi részét is kell néznünk a dolognak, és nem igazán tudom, hogy ha a mostani cégem ahol 5 éve dolgozom megszűnik jogutód nélkül, akkor ez mit is jelent. Én terhességem alatt betegállományba szeretnék menni, és nemtudom, hogy ha ezalatt vagy a tgyás alatt, vagy gyed, vagy gyes alatt történik mindez, akkor énrám nézve ez mit is jelent. A bruttóm 117.000.-volt tavaly és idén is. Nagyon köszönöm válaszát. Tisztelettel.

Kedves Szakbarbár! Olvasom lapotokon, hogy a Gyed kiszámolásához az irányadó időszak a jogosultság napját megelőző naptári év első napjától...stb. Kérdésem a következő: a jogosultság napja a szülés? vagy a Tgyás lejárta? vagy a szülési szabadság megkezdése (szülés előtt 28 nappal)? Sajnos bután alakult a fizetésemelésem, így most minden hónap számít! Köszönöm segítségedet!

Tisztelt Szakértő! 33hetes terhes vagyok. 2004-ben minimál béren voltam. 2005 januárban 57000ft, februárban és márciusban 100000ft, április május június hónapokban 125000ft volt a bejelentett jövedelmem. Július 7.-e óta táppénzen vagyok. Mikortól, meddig és mennyi TGYÁS-t kaphatok? Mikortól és mennyi GYED-et?

Tisztelt Szakbarbár Terhességem utolsó 3 hetében járok és a mai naptól táppénzen vagyok.2004.szeptember 1-től egy Rt-nél dolgozom munkaszerződésem határozatlan időre szól s mivel az itt létem alatt végig néztem,hogy 3 várandós kismamát, hogy "csinált ki" a cégem így a legjobbnak azt tartottam, hogy eltitkoljam a terhességem ami elég jól sikerült így csak a közvetlen főnököm tud róla. A kérdésem az, hogy az első 6 hónapra igényelhető tgyást, tudom-e máshol is intézni mint közvetlenül a munkahelyemen ha igen akkor milyen iratok szükségesek hozzá? Előre is köszönöm válaszod és segítséged.

Kedves Szakbarbár! Sok jót hallottam már Önről, ezért kérdeznék is egyet. A GYED kiszámításánál figyelembe vehető-e a munkaszerződés mellett a megbízási szerződéssel másodállásban keresett pénz, és ha véletlenül igen, mik lennének ennek a feltételei? MÁK-os munkáltatóm van. Az is érdekelne, hogy ha csak 210 napig volt (lesz) keresetem 2005-ben, és 2006 márciusra várom első kisbabámat, akkor az ellátások kiszámításánál ugye csak 210 felé osztják majd el a jövedelmemet az átlaghoz, azaz nem járok rosszabbul az ideiglenes pályakezdő munkanélküliségem miatt? Mindez változik-e attól, hogy közel 4 hónap szünet van a 2005-ös két munkahelyem között? Ha szükséges, a részletesebb információkat is el tudom küldeni, nem tudom, pontosan mire lesz még szüksége. Válaszát előre is hálásan köszönöm!

Kedves Szakbarbár!> szinte naponta olvasom a válaszait,hogy tájékozott legyek, ha sor kerül a babavárásra.(remélem minél előbb) sokszor azt javasolja hogy ismerősnél jelentsük be magunkat.kérdésem hogy ez a "munkáltatónak" mivel jár?anyósom vállalkozó de nem akar bejelenteni,mert szerinte az sok hátránnyal,kötelezettséggel jár.valóban igy van?(természetesen a járulékokat én fizetném nem ő.) válaszát előre is köszönöm,és ha összejön a baby mindenképp jelentkezem.(2002-2004ig 25ezer ft-os gyedet kaptam!!!)vicces ugye?akkor még nem olvasgattam a családinet-et.