SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár! 1 éves kisfiammal vagyok GYED-en (2001. január óta folyamatos a munkaviszonyom.)A GYED-em összege családi pótlékkal együtt havonta 77000Ft átlagban.(pedagógus vagyok) A kérdésem az lenne, hogy GYED mellett elmehetek -e hivatalosan 4 órában dolgozni? Egy vállalkozóhoz mennék,néhány hónapra, valakinek a helyére , aki szülni megy. Van -e ennek a vállalkozónak bejelentési kötelezettsége rólam, kell-e neki adózni utánam , nekem kell-e ezután a jövedelem után adózni, és nekem mik a kötelezettségeim ezügyben.( Az illető, akinek a helyére mennék, 8 órában minimálbérre van bejeletve.) Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel: egy jövedelmét kiegészíteni vágyó anyuka

Gyed mellett egyáltalán nem lehet dolgozni díjazásért. Ha dolgozni szeretnél, akkor a gyedet le kell mondani és gyest kell igényelni, amellett lehet. Ebben az esetben lesz egy másik munkaviszonyod (amíg a jelenlegin fizetés nélkülin vagy, ez így nem gond) és minden úgy működik, mint egy normál jogviszonynál: be vagy jelentve mindenki fizet minden közterhet.



Szakbarbár
2006-06-07 10:04:27
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja