Ha 0 bérezett nappal szülsz a gyesbe, akkor a tgyás és a gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ez azt jelenti, hogy a tgyásod nettóban még több is lesz a mostani nettó gyednél, a gyeded meg ugyanennyi lesz - viszont ez majd nem emelkedik 2008-tól, illetve csak a 31 napos hónapokban fogsz a 2007-esnél többet kapni. Ha valóban nettó 150.000 volt a béred és nem bruttót akartál írni (itt általában bruttókat írunk...) akkor a gyed lejárta után elmehetnél táppénzre, a tgyást és a gyedet nem befolyásolod vagy veszélyezteted vele, viszont szülésig a gyesnél lényegesen többet kaphatnál, sőt még a gyes is megmaradna, ha azt az apuka igényelné addig. Vigyázat, a tgyás 1. napján le kell mondania, hogy te tgyásra mehess és visszamenőleg ezzel nem lehet variálni.