Tisztelt Szakbarbár! Kislányom 2005.01.13-án született.Tgyás,majd Gyed után 2006.03.01-én Gyes mellett teljes munkaidőben visszamentem dolgozni.2006 december 29-től 3 hónapig táppénzre mentem.A táppénz ideje alatt munkahelyemen létszámleépítés történt,majd meg is szünt a kirendeltség(a bp-i központ és az országban több kirendeltség megmaradt).Miután a táppénzemnek vége lett huzavona kezdődött a céggel,hogy hol tudnak nekem munkát biztosítani.Ez a huzavona 2007 április-májusban zajlott. A vége az lett,hogy 2007.junius 5-én szerződést kellet volna aláírnom,ugyanis a munkahelyem helyén működő másik cégnél tudtak munkát adni.A két cég vezetősége ugyanaz,egy cégcsoporton belül működnek.A huzavona alatt én újra teherbe estem és junius 4-én kiírt a dokim táppénzre.Ezt a cégnél csak junius 5-én közöltem,amikor is visszautasítottam a szerződést.A gondom az,hogy azóta nem fizettek nekem táppénzt.Azt mondják állásfoglalást kértek az OEP-től,hogy jár e a táppénz.A dolog érdekessége még az,hogy áprilisra kaptam fizetést+Gyest,májusra viszont már csak Gyest.A májusi bérlista szerint,mint"paszzív állomány"-os vagyok nyílvántartva.Kérdésem:jár e ebben az esetben táppénz? Lehetséges,hogy ők "visszatettek" engem passzív állományba,vagyis fizetés nélküli szabadságra. Ez nem csak akkor lehetséges,ha én kérem? Mit tegyek? Segítségét előre is köszönöm!