Passzív jogon így is végig kapnád a gyedet. A gyes meg eleve alanyi jogon jár, ennél semmi más nem számít. Biztosított nem lennél, mert ez a járulékfizető jogviszonyban állók kategóriája, de az egészségügyi szolgáltatás járna a passzív gyed és a gyes mellett is, szerintem Te erre voltál kíváncsi, csak keverted a fogalmat. De ugyan miért mennél bele egy ilyen megoldásba, ami Neked minden más szempontból hátrányos? Hiszen így elesnél a felmondási időre járó bértől és a végkielégítéstől, amit a munkáltatónak meg kell fizetnie, ha nem akar tovább foglalkoztatni.