Tisztelt Szakértő! Már néhány héttel ezelőtt küldtem Önnek egy kédést, ami úgy tűnik, nem érkezett meg. Amennyiben mégis másodjára olvassa levelem, elnézést kérek. A helyzetem a következő: 2004 február elsején kezdtem dolgozni első munkahelyemen (addig főiskolai hallgató voltam), a bruttó bérem 147 000 forint volt. 2004 nyarán teherbe estem, és október közepén táppénzre mentem. Első gyermekem 2005 március 24-én született, ekkor tgyást igényeltem, majd gyedet. 2006 januárjában újra teherbe estem, így az első gyed időszaka alatt, 2006 szeptember 21-én született meg második gyermekem. Akkor a munkahelyemen azt tanácsolták, ne igényljem a tgyást, jobban járok az első gyerek utáni gyeddel. 2007 márciusában lejárt az első gyermek utáni gyed, ezt jeleztem a munkahelyem felé (kifizetőhely), ahonnan azonban (átszervezések miatt) csak júliusban kaptam meg az igénylőlapot. Igy júliusban került kitöltésre az igénylő, a munkahely pecsétje alapján azonban 2007 márciusától igényeltem a második gyerek utáni gyedet. Azonban máig a változatlan, első gyerek utáni összeget kapom, holott tudomásom szerint ez magasabb, mint amennyi járna. A kérdésem a következő: van-e valamilyen időbeli határa annak, hogy levonják a többletet? Pontosabban: egy vezetőtől azt hallottam, hogy 6 hónapon túl már nem vonhatják le a túlfizetést. Igaz ez? Továbbá: kérhetem a munkahelyemtől, hogy ne egyösszegben kerüljön levonásra a különbözet? (ez ugyanis gondolom elég nagy összeg lesz, tekintve, hogy már 10 hónapja tart a túlfizetés). Segítségét előre is köszönöm.