Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tistelt Szakbarbár! Iker gyermekekkel vagyok itthon,Gyes-röl mennék vissza dolgozni, 2009-ben értesítettek arról hogy beleestem a tömeges létszám csökkentésbe,mivel a férjem is ennél a cégnél dolgozik bement és megkérdezte hogy vajon miért? Ekkor nem tudtak érdemleges választ adni. Novemberben voltunk bent a cégnél,mivel januárban lejár a gyesem,ekkor értesítettek arrol hogy a tömeges létszám csökkentésbe azért estem bele mert 2007-jan-ból van igazolatlan hiányzásom. Valóban voltam betegállományban,de a papirjaimat mindent leadtam az akkori vezetömnek,persze ö már nem dolgozik ott.Az orvosi papirjaimat ujbol lekértem és bevittem hogy igazoljam a napjaimat,de ezt sajnom nem akarják igazolni,mondván ez a létszámcsökkentés az állam fele jelezve lett és nem lehet tenni semmit.Tehát ha lejár a védetségem akkor elbocsájtanak.Vajon mit tegyek? Válaszát elöre is köszönöm. Beáta.
Csoportos létszámcsökkentést nem kell úgy indokolni,mint egy sima rendes felmondást, hogy a munkáddal összefüggőnek kell lennie az oknak és ha az nem valós, akkor perelhetsz miatta. Ebbe azt fogják írni, hogy létszámcsökkenést határoztak el ilyen-olyan okból, maga az ok bizonyára igaz, innentől kezdve azt küld el, akit akar. Ha mégis beleírnák ezt az igazolatlan hiányzásos történetet, akkor fordulj ügyvédhez, ebben az esetben talán tudtok valamit kezdeni azzal, hogy nem valós a felmondás indoka, de szerintem nem fogják ezt beleírni.
Valószínűleg akkor is beleestél volna a tömeges létszámcsökkentésbe, ha nincs ez a kavarás az igazolatlan hiányzással. Kismamák mindig beleesnek, mert korábbi vélt vagy valós problémáktól függetlenül 90%-ban nem tudnak velük mit kezdeni, ha visszamennek.
Volt időd másik munkát keresni, ha ezt a több, mint 1 évet nem erre használtad fel, hanem csak reménykedtél, akkor legalább most, hogy tudod, felesleges reménykedni, kezdd el a keresgélést.
Szakbarbár
2010-12-04 11:52:45
Valószínűleg akkor is beleestél volna a tömeges létszámcsökkentésbe, ha nincs ez a kavarás az igazolatlan hiányzással. Kismamák mindig beleesnek, mert korábbi vélt vagy valós problémáktól függetlenül 90%-ban nem tudnak velük mit kezdeni, ha visszamennek.
Volt időd másik munkát keresni, ha ezt a több, mint 1 évet nem erre használtad fel, hanem csak reménykedtél, akkor legalább most, hogy tudod, felesleges reménykedni, kezdd el a keresgélést.
Szakbarbár
2010-12-04 11:52:45
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}